Uppsala universitet, Institutionen för informationsteknologi

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor.

Uppsala universitets karriärsystem, Tenure track, ger biträdande universitetslektorer rätt att prövas för befordran till universitetslektor. Universitetet erbjuder bland annat stöd för vetenskaplig och pedagogisk utveckling, ledarskapsutveckling samt patent- och innovationsstöd.

Institutionen för informationsteknologi har en ledande position inom såväl forskning som utbildning på alla nivåer. Institutionen har i dag ca 300 anställda varav 120 lärare och 110 doktorander. Drygt 4000 studenter läser en eller flera kurser vid institutionen varje år och ett 30-tal forskargrupper är kopplade hit. För mer information, se https://www.it.uu.se.

Cybersäkerhet handlar generellt om skydd av informationssystem och de tjänster och funktioner de stöder mot oauktoriserad åtkomst och störning. Cybersäkerhet är essentiellt i ett starkt digitaliserat samhälle för att skydda enheter och infrastruktur, från individuella datorer till komplexa socio-tekniska system. Det är ett mångvetenskapligt forskningsområde som inkluderar aspekter av informationsteknologi, mänskliga faktorer, etik, juridik, statsvetenskap, och riskhantering i samband med angripare.

Institutionen för informationsteknologi expanderar inom cybersäkerhetsområdet, som är ett strategiskt område för både forskning och utbildning (se https://www.it.uu.se/research/cybersecurity). Institutionen har nyligen startat en forskarutbildningsskola i cybersäkerhet, och expanderar utbildningsutbudet även på kandidat- och masternivå. Tvärvetenskapliga samarbeten inom både forskning och utbildning möjliggörs av vårt breda universitet, vilket exemplifieras av existerande samarbeten med institutionerna för juridik, statsvetenskap, och företagsekonomi. Ett holistiskt angreppssätt till cybersäkerhet formas nu, som omfattar och kombinerar både forskning och utbildning över vetenskapsområdesgränser, och samverkan med både näringsliv och samhälle

Inom institutionen för informationsteknologi ligger denna anställning vid avdelningen för datalogi. Vår forskning omfattar teori, design och implementation av programmeringsspråk, formella metoder för programvaruutveckling, kombinatorisk optimering, data science, databaser, och artificiell intelligens. Se https://www.it.uu.se/research/computing_science för mer information.

Beskrivning av anställningens ämnesområde
Ämnesområdet är datalogi med inriktning mot cybersäkerhet, relaterat till minst ett av våra nuvarande forskningsområden som listats ovan, och inom minst ett av följande områden: språkbaserad säkerhet, privatliv/integritet, datorbaserade modeller för informationspåverkan (t.ex. manipulering, felaktig information, och desinformation), data- och informationsflöde, artificiell intelligens och kombinatorisk optimering i cybersäkerhet, formell modellering och analys av cybersäkerhet, programvarusäkerhet, och näraliggande områden.

Arbetsuppgifter
Undervisning, forskning och administration. Till undervisning räknas kursansvar och kursadministration samt handledning av doktorander. Forskningsuppgifter är att stärka cybersäkerhetsforskningen vid avdelningen för datalogi. Detta innefattar att delta i forskningsaktiviteter vid avdelningen, och att söka forskningsfinansiering. Undervisningsuppgifter innefattar också att stärka utbud och samarbeten inom utbildningen.

Följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet.

Skapa och bidra till samarbeten både inom institutionen, med andra institutioner och vetenskapsområden vid Uppsala universitet, och med andra aktörer inom näringsliv och samhälle.

Anställningsperiod
Anställningen som biträdande universitetslektor kan innehas i längst sex år. Anställning som biträdande universitetslektor syftar till meritering för läraranställning för vilken det ställs högre krav på behörighet. En biträdande universitetslektor kan ansöka om befordran till universitetslektor. Om den biträdande universitetslektorn bedöms vara lämplig och uppfyller kraven för befordran ska han eller hon befordras och tillsvidareanställas som universitetslektor.

Behörighetskrav

  • Doktorsexamen i datavetenskap eller relaterade ämnen. Främst kommer sökande i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år före ansökningstidens utgång.

  • Vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Det krävs att den pedagogiska skickligheten och vetenskapliga kompetensen är relevant för anställningens ämnesområde och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

  • Den sökande bör ha genomgått för verksamhet inom universitetet relevant högskolepedagogisk utbildning omfattande fem veckor eller ha förvärvat motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren.

  • Dokumenterad förmåga att undervisa på svenska eller engelska om inte särskilda skäl föreligger.

  • Personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl.

Bedömningsgrunder för sökande som uppfyller ovanstående behörighetskrav

Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet vilka tillmäts lika stor vikt.

Vetenskaplig skicklighet avser dels forskningsmeritering, dels den sökandes förutsättningar att bidra till framtida utveckling av såväl forskning som utbildning. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer i första hand vetenskaplig kvalitet att beaktas. Även forskningens omfattning, främst djup och bredd, kommer att tillmätas betydelse. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid forskningsmeriter inom anställningens ämnesområde. Forskningssamarbeten med andra ämnesområden tillmäts betydelse. Visad självständighet från forskarhandledare är meriterande.

Pedagogisk skicklighet avser utbildnings- och undervisnings­meritering. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid skicklighet och potential inom anställningens ämnesområde, och användning av studentcentrerade och -aktiverande undervisningsmetoder, och av återkoppling. Kvaliteten på undervisningsskickligheten ska vara tydligt dokumenterad och beskriven. Skicklighet och erfarenhet i tvärvetenskapliga sammanhang tillmäts också betydelse.

Samverkansskicklighet
Samverkansskicklighet är betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas vikt. Samverkansskicklighet visas genom förmåga och skicklighet att planera, organisera och genomföra samverkan med det omgivande samhället. Skicklighet inom anställningens ämnesområde, och dess samhälleliga aspekter, tillmäts särskild betydelse. Populärvetenskapliga arbeten, offentlig debatt och föredrag är exempel på former för samverkan med det omgivande samhället. Andra exempel på samverkan är patentansökningar, kommersialisering och industrisamverkan. Även förmåga att omsätta kunskapsutbyte med det omgivande samhället i aktiviteter av betydelse för utbildningens utveckling och kvalitet ingår i samverkansskickligheten.

Övrig skicklighet
Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas.
Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Ytterligare information
Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen.

Uppsala universitetets anställningsordning: http://regler.uu.se/dokument/?contentId=92570

Teknisk-naturvetenskapliga fakultetens riktlinjer för anställning och vid befordran från biträdande universitetslektor till universitetslektor: https://regler.uu.se/dokument/?contentId=657462

Instruktioner för ansökan om anställning: http://teknat.uu.se/digitalAssets/395/c_395576-l_3-k_instruktioner-for-ansokan-om-anstallning.pdf

Om anställningen
Anställningen är heltid, visstidsanställning längre än 6 månader. Omfattning 100%. Tillträde så snart som möjligt eller efter överenskommelse. Placeringsort: Uppsala

Upplysningar om anställningen lämnas av Professor Joachim Parrow, 073-5733324, joachim.parrow@it.uu.se

Välkommen med din ansökan senast den 16 januari 2023, UFV-PA 2022/3665.

Anställningsform Tillsvidare anställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Så snart som möjligt eller efter överenskommelse
Löneform Fast lön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Uppsala
Län Uppsala län
Land Sverige
Referensnummer UFV-PA 2022/3665
Facklig företrädare
  • Seko Universitetsklubben, seko@uadm.uu.se
  • ST/TCO, tco@fackorg.uu.se
  • Saco-rådet, saco@uadm.uu.se
Publicerat 2022-11-02
Sista ansökningsdag 2023-01-16
Logga in och sök jobbet

Tillbaka till lediga jobb