Denna annons är inte tillgänglig!
Institutionen för informationsteknologi har ungefär 350 anställda och 4000 studenter per år, och erbjuder utbildning och forskning av hög internationell kvalitet inom datavetenskap och angränsande områden. Ett tydligt fokus på forskning utgör en excellent bas för grundutbildningen vid institutionen. Vid institutionen finns ett antal interdisciplinära forskargrupper, och institutionen uppmuntrar initiativ inom lika villkor och jämställdhet. Forskningen är organiserad i fem avdelningar. För mer information, se www.it.uu.se.
Vid avdelningen för visuell information och interaktion samlas en unik kombination av expertis inom social robotik, människa-datorinteraktion och datoriserad bildanalys. Avdelningen är uppdelad i åtta olika forskargrupper. Den biträdande universitetslektorn blir del av Uppsala Social Robotics Lab, som har som mål att designa och utveckla beräkningsbaserade sociala förmågor för robotar som interagerar med människor med behov av social assistans. Som exempel kan nämnas tillämpningsområden som undervisning eller assistanstjänster. Rekryteringen är del av en strategisk satsning på tillförlitlig människa-robotinteraktion från institutionen för informationsteknologi.
För mer information, och de senaste forskningsresultaten från avdelningen och Uppsala Social Robotics Lab se https://www.it.uu.se/research/visual_information_and_interaction/research och https://www.it.uu.se/research/visual_information_and_interaction/research/socialrobotics.
Beskrivning av anställningens ämnesområde: Social robotik är ett interdisciplinärt forskningsområde som har som mål att dels utveckla robotar som kan interagera med människor på ett effektivt och socialt acceptabelt sätt, men också kan hantera sociala konsekvenser i människa-robotinteraktioner. I anställningen som biträdande universitetslektor ligger fokus på människa-robotinteraktioner som upplevs som pålitliga och skapar tillit, vilket inbegriper aspekter såsom rättvisa, förtroende, öppenhet, ansvarsfull robotik och etik inom människa-robotinteraktion. Detta inkluderar även design och utveckling av beräkningsmodeller för människa-robotinteraktion, där människan är en del av systemets hela livscykel.
Arbetsuppgifter: Undervisning, forskning och administration. Till undervisning räknas kursansvar och kursadministration samt handledning av doktorander. Den biträdande universitetslektorn förväntas bidra till undervisning och kursutveckling inom området människa-robotinteraktion, intelligenta interaktiva system, och människa-datorinteraktion, på både grund- och avancerad nivå.
Följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet.
Anställningsperiod: Anställningen som biträdande universitetslektor kan innehas i längst sex år. Anställning som biträdande universitetslektor syftar till meritering för läraranställning för vilken det ställs högre krav på behörighet. En biträdande universitetslektor kan ansöka om befordran till universitetslektor. Om den biträdande universitetslektorn bedöms vara lämplig och uppfyller kraven för befordran ska han eller hon befordras och tillsvidareanställas som universitetslektor.
Behörighetskrav:
Bedömningsgrunder för sökande som uppfyller ovanstående behörighetskrav:
Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet, varvid särskild vikt kommer att fästas vid den vetenskapliga skickligheten.
Vetenskaplig skicklighet avser dels forskningsmeritering, dels den sökandes förutsättningar att bidra till framtida utveckling av såväl forskning som utbildning. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer i första hand vetenskaplig kvalitet att beaktas. Även forskningens omfattning, främst djup och bredd, kommer att tillmätas betydelse. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid forskningsmeriter inom social robotik för tillämpningar inom social assistans. Speciell fokus ges påvisad förmåga att publicera forskning vid högt rankade konferenser och i vetenskapliga tidskrifter inom social robotik och människa-robotinteraktion. Dessutom kommer stor vikt läggas vid forskningserfarenhet inom både (a) och (b):
(a) sociala konsekvenser av människa-robotinteraktion, inklusive tillförlitlig människa-robotinteraktion, så som rättvisa, undvikande av fördomsfullhet, förtroende och öppenhet, så som t.ex. ansvarstagande robotik och robot etik;
(b) utveckling av beräkningsmetoder och maskininlärning för social människa-robotinteraktion, där människan är en central del av processen.
Pedagogisk skicklighet avser utbildnings- och undervisningsmeritering. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid erfarenhet av undervisning i kurser inom social robotik, robotik, människa-datorinteraktion och/eller artificiell intelligens.
Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas.
Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.
Ytterligare information: Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen.
Uppsala universitetets anställningsordning
Instruktioner för ansökan om anställning
Upplysningar om anställningen lämnas av: avdelningsföreståndare professor Robin Strand, e-post robin.strand@it.uu.se och föreståndare för Uppsala Social Robotics Lab professor Ginevra Castellano, e-post ginevra.castellano@it.uu.se.
Lön: Individuell lönesättning tillämpas.
Tillträde: Så snart som möjligt eller efter överenskommelse.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning sex år.
Anställningens omfattning: 100 %.
Välkommen med din ansökan senast den 12 maj 2021, UFV-PA 2021/1051.
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Så snart som möjligt eller efter överenskommelse |
Löneform | Individuell lönesättning tillämpas |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Uppsala |
Län | Uppsala län |
Land | Sverige |
Referensnummer | UFV-PA 2021/1051 |
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2021-04-01 |
Sista ansökningsdag | 2021-05-12 |