Denna annons är inte tillgänglig!
Företagsekonomiska institutionen är den största institutionen inom Samhällsvetenskapliga fakulteten med sina ca 140 medarbetare och 2000 grundutbildningsstudenter. Vi bedriver omfattande forskarutbildning och har ca 35 doktorander. Forskarskolorna MIT och FIRE är också knutna till institutionen. Institutionen har följande forskningsinriktningar: entreprenörskap, International Business, marknadsföring, organisation/ledarskap och redovisning/finansiering.
Doktorandanställningarna utlyses enligt följande:
Projekt 1: Kognitionens roll vid intuitiv expertis, IT och strategiskt beslutsfattande
Projektet fokuserar på förhållandet mellan IT-relaterade artefakter och mänskliga aktörer på strategisk och operativ nivå vid organisationsbeslut, med särskild tonvikt på kognition och intuitiv expertis. Det finns nu större möjligheter att antingen förstärka eller ersätta mänsklig kognition och intuitiv expertis inom organisatoriskt beslutsfattande genom att tillämpa IT-baserade verktyg på ett större utbud av beslutsaktiviteter än någonsin tidigare – exempelvis inom riskhantering samt fusioner och förvärv. En fråga som därför blir intressant är om framtida utveckling och tillämpning av IT-baserade verktyg i olika beslutssituationer som traditionellt är reserverade för mänsklig bedömning verkligen kan ersättas med IT-baserade verktyg eller om mänsklig bedömning omfattar dimensioner som inte kan ersättas. Projektets övergripande syfte är att undersöka kognition i beslutsfattande vid organisationsbeslut. De antagna doktoranderna kommer att ha möjlighet att utveckla projektplanen tillsammans med handledarna, men ett specifikt fokus kommer att läggas på kognition och IT-frågor.
Antal platser: 2
Notera: Dessa doktorandplatser är möjliga under förutsättning att sökt extern finansiering erhålls.
Projekt 2: Implementering av nya arbetsprocesser och teknologier i samband med elektrifieringen av fordons- och elnätsindustrin
Elektrifieringen står inför ett flertal viktiga utmaningar som rör teknisk utveckling inom både fordonsindustrin och elnätsindustrin, men även förmågan inom dessa industriers företag att klara av att implementera den nya tekniken i sina organisationer. Denna implementering kan exempelvis tänkas hindras av såväl kunskapsbrist om nya tekniker och arbetssätt som elektrifieringen kräver, samt av en stor tveksamhet inför att förändras som har sitt ursprung både i den egna organisationen och i de företag som de är beroende av. Men även hittills okända hinder som är mer specifika för elektrifiering kan tänkas utgöra utmaningar i implementeringen av teknik och arbetsprocesser. Doktorandprojektet kommer (1) att kartlägga utmaningar som försvårar implementeringen av ny teknik för elektrifiering i både fordons- och elnätsföretag. Detta kommer göras med ett fokus på vad organisationerna själva upplever som utmaningar samt hur dessa på verkar organisationens och dess medarbetares beteende i elektrifieringsarbetet. Utöver denna kartläggning kommer projektet även att (2) analysera hur utmaningarna i de olika industrierna är sammankopplade, samt (3) vilka åtgärder som kan vidtas för att undvika eller överkomma dessa hinder för elektrifiering.
Som doktorand inom detta projekt förväntas du aktivt delta genom att göra självständig forskning och därmed bidra till projektmålen genom att skriva och publicera forskning baserad på empiriska resultat som erhållits i projektet. I din forskning kommer du att handledas av erfarna forskare som också aktivt kommer att delta i projektarbetet.
Antal platser: 1
Notera: Denna doktorandplats är möjlig under förutsättning att sökt extern finansiering erhålls.
Projekt 3: Värdeskapande och ICT-innovationer i ett vetenskapligt megaprojekt
Projektet fokuserar på gemensamt värdeskapande och ICT-innovationer relaterat till ett vetenskapligt megaprojekt, ESS (the European Spallation Source), som för närvarande konstrueras i södra Sverige. Tidigare studier från ”big science”-organisationer problematiserar värdeskapande från forskningsanläggningar och argumenterar att värde oftast samskapas genom interaktion mellan aktörer från olika områden i samhället.
Projektet är en del av ett större forskningsprojekt om ESS. Det fokuserar specifikt på utveckling av ICT-lösningar i interaktion med en ”big science”-organisation under organisationens uppbyggnad. Syftet är att få nya insikter om ICT och gemensamt värdeskapande under konstruktionen av ett megaprojekt. Doktoranden har möjligheten att utveckla projektplanen tillsammans med handledarna, båda erfarna forskare som också deltar aktivt i projektet. Vi letar efter en kandidat med ett intresse för både interorganisatoriska frågor och ICT-relaterade problem.
Antal platser: 1
Notera: Denna doktorandplats är möjlig under förutsättning att sökt extern finansiering erhålls.
Projekt 4: Connectivity Leadership
Digitalisering innefattar ett helt spektrum av programvarudrivna processer - hela vägen från sk ”datafication” och beräkning till prognoser, gestaltning, kommunikation och handling. Förhoppningarna är stora att den digitala omvandlingen kommer att hjälpa oss att hitta nya lösningar på gemensamma problem; att den kommer att stimulera ekonomisk utveckling såväl som att hjälpa oss att fatta bättre beslut. Den tekniska utvecklingen kan idag ses som konstant och ständigt fortgående, men det krävs en proaktivitet för att hantera digitaliseringsprocessens mänskliga och sociala dimensioner, till exempel för att anpassa och identifiera nya möjligheter eller att upprätthålla ett samhälle där integritet och rättigheter inte blir offer i digitaliseringsprocessen. Med andra ord kan den digitala omvandlingen inte överlåtas till slumpen eller betraktas som självorganiserad. Detta doktorandprojekt kommer behandla konsekvenserna av digitalisering för ledarskapsprocesser. Projektet syftar till att skapa ny kunskap om ledarskapsprocesser som ger väsentlig insikt i komplexa innovationssammanhang. Sådana sammanhang inkluderar innovationsplattformar, interorganisatoriska samarbeten eller liknande miljöer som möjliggörs av digitala processer och där en komplex uppsättning olika aktörer är engagerade. Vi söker därför efter en doktorand som är intresserad av att utforska ledarprocesserna ur ett mikroperspektiv med kvalitativa forskningsmetoder.
Antal platser: 1
Notera: Denna doktorandplats är möjlig under förutsättning att sökt extern finansiering erhålls.
Projekt 5: Digitalisering av finansiella tjänster
Digitalisering har de senaste åren förvandlat finansiella tjänster och revolutionerat samspelet mellan banker och försäkringsbolag och deras kunder; från interaktion på kontorstid till att kunden kan använda tjänster dygnet runt. Ny teknik som AI och blockchain underlättar utveckling av nya och redan etablerade tjänster och möjliggör snabbare och automatiserad interaktion mellan tjänsteleverantörer, kunder och andra motparter. Samtidigt utvecklas myndigheternas reglering av finansiella tjänster till att bli allt strängare vilket ger effekter på förändringen. Vi söker doktorander som är intresserade av att utforska spänningen mellan tröghet och digital transformation och vilken inverkan som finns på samspelet mellan aktörer och värdeskapande processer. Doktoranden kommer att ingå i en forskargrupp bestående av flera andra forskare.
Antal platser: 1
Notera: Denna doktorandplats är möjlig under förutsättning att sökt extern finansiering erhålls.
Arbetsuppgifter: En doktorand ska främst ägna sig åt egen utbildning på forskarnivå (4 år heltid), fördelat på 90 hp i kurser och 150 hp i avhandlingsarbete. Övrig tjänstgöring vid institutionen som avser undervisning och administrativt arbete kan ingå (högst 20%) då anställningen kan förlängas till max 5 år. Generella regler om doktorandstudier återfinns i Högskoleförordningen 5 kap 1-7 §, i universitets regler och riktlinjer samt i den Allmänna Studieplanen för forskarutbildning i företagsekonomi, Uppsala universitet.
Behörighet: För att bli antagen krävs grundläggande och särskild behörighet. Grundläggande behörighet har den som har avlagt examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 hp, varav minst 60 hp på avancerad nivå, eller förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper på annat sätt. Särskild behörighet har den som har godkänt resultat på kurser om 90 hp i företagsekonomi eller förvärvat motsvarande kunskaper på annat sätt. Därutöver krävs att den sökande bedöms ha sådan förmåga i övrigt som behövs för att kunna tillgodogöra sig utbildningen.
Behörighet - Språkkrav Dessutom krävs kunskaper i engelska motsvarande Engelska 6. (Med en svensk kandidatexamen uppfylls kravet på engelska.) Undervisningen sker på engelska varför mycket goda kunskaper i engelska är en förutsättning för att tillgodogöra sig utbildningen. Det går att visa att språkkraven uppfylls på flera sätt, inklusive ett internationellt erkänt test såsom TOEFL eller IELTS, eller genom tidigare gymnasie- eller högskolestudier. Vid språktesten krävs följande resultat:
IELTS: ett sammanlagt resultat på minst 6,5 och inget delresultat på mindre än 5,5 TOEFL: Pappersbaserat: Resultat på minst 4,5 (skala 1–6) på skriftligt test och ett sammanlagt resultat på 575. Internetbaserat: Resultat på minst 20 (skala 0-30) på skriftligt prov och ett sammanlagt resultat på minst 90. Cambridge: CAE, CPE
Mer information om engelskakrav.
Notera att en master/magisteruppsats som inte är bedömd och klar vid ansökningstidens utgång ges respit till den 3 juni 2020.
Kriterier för bedömning av ansökan: se bedömningsgrunder
Ansökan ska innehålla följande dokument:
Intervju: En särskilt inrättad bedömningskommitté bereder ansökningarna och avger rekommendation över vilka sökande som bör kallas till intervju. Intervjuer kommer att äga rum 20-22 april 2020. Kallelse går ut via e-post till utvalda sökande. De som går vidare i urvalsprocessen bland de som intervjuats kommer att få göra en slutlig skriftlig uppgift.
Lön: Enligt lokalt kollektivavtal för doktorander.
Tillträde: 1 september 2020.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning enl HF 5 kap § 7.
Anställningens omfattning: 100%
Upplysningar om anställningen lämnas av: lämnas av studierektor för forskarutbildningen Susanne Åberg, tel 018/471 1391, susanne.aberg@fek.uu.se och administratör inom forskarutbildningen Golondrian Janke, tel 018/471 1369, golondrian.janke@fek.uu.se.
Välkommen med din ansökan senast 31 mars 2020, UFV-PA 2020/829. Endast fullständiga ansökningar med bilagor kommer att behandlas.
Anställningsform | Tidsbegränsad anställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | 2020-09-01 |
Löneform | Fast lön |
Antal lediga befattningar | 8 |
Sysselsättningsgrad | 100 |
Ort | Uppsala |
Län | Uppsala län |
Land | Sverige |
Referensnummer | UFV-PA 2020/829 |
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2020-03-06 |
Sista ansökningsdag | 2020-03-31 |