HR-generalist till institutionen för Elektroteknik – Halvtid, 1år - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Du kommer att var anställd vid Institutionen för elektroteknik som bedriver framgångsrik forskning och utbildning inom förnybara energikällor och elfordon, industriell IoT, 6G kommunikation och trådlösa sensornät men även forskning och utbildning inom Life Science, hälsoteknik, smarta elektroniska sensorer och medicinska system. Institutionen för elektroteknik är en internationell miljö med ca 160 medarbetare som bidrar till viktiga tekniska energi- och hälsolösningar vid Ångströmlaboratoriet.

Vi söker dig som vill jobba halvtid under ett år inom HR vid institutionen för Elektroteknik
Som HR-generalist ingår du i institutionens verksamhetsstöd. Vi är ett glatt, professionellt och kreativt team bestående av ekonomer, HR och utbildningsadministration. Vi som verksamhetsstöd har som uppgift att ge god service och support till kärnverksamheten som består av lärare, forskare, doktorander och studenter.

Arbetsuppgifter
Idag finns en heltids HR-generalist vid institutionen. Du kommer att tillsammans med din HR kollega att leda HR arbetet vid institutionen tillsammans med prefekt och ledningsgruppen. En viktig del av arbetet som HR-generalist är att kontinuerligt ge ett konsultativt och kvalificerat stöd till både institutionsledning och anställda i frågor som rör hela HR-området och aktivt arbeta med arbetsmiljö- och lika villkorsfrågor.

Du handlägger, utreder och driver ärenden inom HR-området. Du kommer bla att följa upp anställningar, rekryteringar och rehabiliteringar samt bevaka att arbetsrättsliga lagar och avtal följs. Viktigt är därför att du håller dig uppdaterad om lagar, regler, förordningar och kollektivavtal inom HR-området och framförallt inom det statliga. Förutom detta innebär tjänsten även allmänna administrativa arbetsuppgifter som förekommer inom institutionen, vilket varierar över tid. Det finns även lokala HR-nätverk för möjlighet till stöd i olika frågor.

Kvalifikationskrav

• Examen med inriktning mot personal och arbetsliv eller kompetens och erfarenhet som av arbetsgivare bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av att arbetat med HR frågor.
• Erfarenhet av att jobbat med administrativs stöd. Särskilt inom rekryterings- och löne/PA-system. 
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift
• Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Arbetet som HR-generalist innebär många sociala kontakter, varför det är viktigt med god servicekänsla samt förmåga att kommunicera på ett lyhört sätt. Då arbetet innebär hantering av personalärende är det viktigt med hög nivå av integritet. Vi värdesätter personliga egenskaper som strukturerad, noggrannhet och prestigelöshet inför arbetsuppgifterna inom HR. Vi i stödverksamheten som kommer att jobba tillsammans med dig ser oss som ett team och värdesätter högt din samarbetsförmåga.

Meriterande

• Erfarenhet av arbete med personaladministration inom statlig verksamhet, särskilt vid högskola eller universitet.
• Kännedom om universitetets administrativa system, exempelvis som Varbi, primula och Adato.

Ansökningsförfarande
Ansökan ska innehålla ett brev där du kort beskriver dig själv och varför just du passar för tjänsten. Ansökan ska även innehålla CV, kopior av examensbevis eller betyg samt övriga handlingar som du önskar åberopa.

Om anställningen 
Anställningen är tidsbegränsad, 12 månader. Omfattningen är 50% %. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala 

Upplysningar om anställningen lämnas av: Cecilia Boström, cecilia.bostrom@angstrom.uu.se 

Välkommen med din ansökan senast den 8 april, 2025, UFV-PA 2025/910.