Biträdande universitetslektor i idéhistoria - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Institutionen för idéhistoria vid Uppsala universitet har för närvarande omkring 60 anställda lärare, forskare och doktorander. Utbildning bedrivs på grundnivå, avancerad nivå och utbildning på forskarnivå. Institutionen som helhet uppvisar en stor bredd ifråga om forskningsområden, som till exempel vetenskapshistoria, medicinhistoria, politisk idéhistoria, intellektuell historia, utbildningshistoria samt kultur- och mediehistoria. Mer information om institutionen och dess verksamhet finns på www.idehist.uu.se. Institutionen behöver förstärkning både vad avser undervisning och forskning och söker därför en biträdande lektor i idéhistoria.

Anställningsperiod
Anställning som biträdande universitetslektor kan innehas i längst fyra år med möjlighet till befordran till universitetslektor.

Arbetsuppgifter
Forskning, undervisning och examination inom idéhistoria. Till undervisning räknas kursansvar, handledning och kursadministration. Anställningen kan även omfatta administrativa uppgifter. Andelen undervisning uppgår till högst 40%, och andelen forskning är minst 50%. I normalfallet ingår 10% administrativa eller motsvarande arbetsuppgifter i anställningen. Anställning som biträdande universitetslektor syftar till meritering för läraranställning för vilken det ställs högre krav på behörighet. Om den sökande har externa forskningsmedel vid tiden för anställningen, används de i normalfallet för att finansiera anställningens forskningsdel.

Behörighetskrav
Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen i idéhistoria eller har uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens inom närliggande områden samt uppfyller kraven för pedagogisk skicklighet. Främst kommer sökande i fråga som har avlagt doktorsexamen högst fem år före ansökningstidens utgång. Den sökande bör ha genomgått för verksamheten relevant högskolepedagogisk utbildning, omfattande fem veckor, eller bedömas ha motsvarande kunskaper. Enligt Uppsala universitets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att ha de ska ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. För behörighet krävs förmåga att undervisa på svenska och engelska. Den som vid anställningens början endast behärskar det ena av dessa språk ska senast inom två år kunna undervisa också på det andra.

Bedömningsgrunder
Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet. Med hänvisning till anställningens karaktär av meriteringsanställning ska både de sökandes vetenskapliga och pedagogiska meriter bedömas framför allt i kvalitativt hänseende. Ett kvantitativt försteg hos en sökande, vilket kan förklaras av att en sökande varit verksam under längre tid, ska således inte vara utslagsgivande.

Vetenskaplig skicklighet avser forskningsmeritering. Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand vetenskaplig kvalitet beaktas. Även forskningens omfattning, främst med avseende på djup och bredd ska tillmätas betydelse.

Pedagogisk skicklighet
Lika stor omsorg kommer att ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga. Pedagogisk skicklighet avser utbildnings- och undervisningsmeritering och i första hand kommer pedagogisk kvalitet att beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse.

Administrativ och annan skicklighet är betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas vikt. Administrativ skicklighet visas bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt. Vidare kommer vikt att fästas vid förmåga till interaktion både inomvetenskapligt och med det omgivande samhället. Därutöver kommer särskild vikt att fästas vid den sökandes förutsättningar att bidra till framtida utveckling av såväl forskning som utbildning. Meriterna ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas.

Ytterligare information
När universitetet ska anställa nya lärare ska de sökande väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Den sökande ska därför lämna en lista på referenspersoner som kan belysa den sökandes yrkesskicklighet liksom personliga egenskaper som är av betydelse för anställningen, till exempel samarbetsförmåga, ledningsförmåga och arbetsmetoder. Personliga förhållanden (föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst el liknande) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.

Rekryteringsgruppen kan vid denna rekrytering komma att använda sig av intervjuer, provföreläsningar och referenstagning. Den sökande bör inkludera en lista på högst två referenspersoner i ansökan. Referenser kan komma att kallas i ett senare skede.

Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen.

Anställningsförfarande
Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. Ansökan ska innefatta följande:

• Kortfattad redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk och annan verksamhet (CV)
• Redovisning av vetenskapliga meriter
• Publikationsförteckning
• Redovisning av pedagogiska meriter
• Redovisning av övriga meriter, såsom administration, samverkan med det omgivande samhället och övriga meriter av relevans för anställningen
• Vetenskapliga och pedagogiska arbeten som åberopas i fulltext; utöver doktorsavhandling max 5 arbeten
• Självreflekterande redovisning över framtida forskning, pedagogisk och övrig meritering
• Betyg, intyg och andra relevanta handlingar
• Namn och kontaktuppgifter till referenspersoner (max 2) 

För ytterligare information se historisk-filosofiska fakultetens kompletterande riktlinjer till Uppsala universitets anställningsordning (HISTFILFAK 2022/66).

Om anställningen
Anställningen är tidsbegränsad. Omfattningen är 100%. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Thomas Karlsohn (thomas.karlsohn@idehist.uu.se) eller studierektor Benjamin Martin (benjamin.martin@idehist.uu.se).

Välkommen med din ansökan senast den 19 mars 2024, UFV-PA 2023/4261.