Uppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen

Ämnet handelsrätt tillhör organisatoriskt den Företagsekonomiska institutionen.

Vid Uppsala universitet är handelsrätt ett rättsvetenskapligt ämne med bred samhällsvetenskaplig inriktning. Handelsrättens institutionella tillhörighet till Företagsekonomiska institutionen och Samhällsvetenskapliga fakulteten skapar möjligheter till tvärvetenskapligt samarbete i undervisningen och i forskningen. Det handelsrättsliga kollegiet strävar efter att fördjupa dessa tvärvetenskapliga samarbeten och den föreliggande utlysningen ska ses i ljuset av denna strävan.

Den handelsrättsliga undervisningen riktar sig till studenter som inte läser juristprogrammet. Bland studenterna finns blivande ekonomer, statsvetare, personalvetare, administratörer och andra personer med behov av juridiska kunskaper. Rättsligt spänner undervisningen över stora fält inom såväl civilrätt som offentlig rätt, varför begreppet ”handelsrätt” vid Uppsala universitet inte ska förstås som en orientering enbart mot näringslivsjuridik utan som en bred samhällsvetenskaplig orientering. Utbildning bedrivs dels på grund- och avancerad nivå dels genom campusförlagda kurser, dels genom kurser som erbjuds på distans. De flesta kurser ges inom ramen av olika programutbildningar, bl a ekonomprogrammet.

Mot bakgrund av expanderande verksamhet inom handelsrättslig undervisning och forskning har institutionen behov av förstärkt bemanning.

Arbetsuppgifter
I anställningen ingår undervisning, forskning och administration. Till undervisning räknas kursansvar, handledning, examination och kursadministration. Den undervisning som ingår i anställningen är huvudsakligen inriktad på svensk arbetsrätt med handelsrättsligt perspektiv (enligt ovan) och ingår bl a i Uppsala universitets program med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor. Utöver undervisning inom arbetsrätt ingår även undervisning inom översiktskurser med annan inriktning.

Till arbetsuppgifterna hör också att aktivt ansöka om externa forskningsmedel och att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för lärarens arbete vid universitetet.

Behörighetskrav
Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen i rättsvetenskap eller har motsvarande vetenskapliga kompetens, visat pedagogisk skicklighet, har förmåga att samarbeta och i övrigt uppfyller de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.

Det krävs att den pedagogiska skickligheten, den vetenskapliga kompetensen och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som enligt ovan ska ingå i anställningen.

För behörighet krävs dokumenterad förmåga att undervisa på svenska (mycket god förmåga) och engelska (god förmåga). 

Bedömningsgrunder
Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet i lika mån.

Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser som håller hög kvalitet. Den sökandes bidrag till det internationella och nationella vetenskapssamhället ska bedömas bland annat utifrån kvalitet och omfattning av vetenskaplig publicering. Kraven på internationell meritering ska bedömas med hänsyn till ämnets karaktär och specifika förutsättningar.

Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand vetenskaplig kvalitet beaktas. Även forskningens omfattning, främst med avseende på djup och bredd, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla forskning och utbildning på forskarnivå, förmåga att i konkurrens erhålla medel för forskning, liksom förmåga att genom forskningen samverka med det omgivande samhället tillmätas betydelse.

Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid de senaste årens forskningsmeriter och planerad forskning samt förmågan att självständigt initiera och bedriva forskning.

Institutionen strävar efter att rekrytera disputerade medarbetare med en forskningsinriktning som möjliggör utveckling av samhällsvetenskapliga rättsstudier, d v s forskning som drar fördel av närheten mellan den handelsrättsliga och den övriga forskningsverksamheten inom den Samhällsvetenskapliga fakulteten. Sökandes förmåga till sådan tvärvetenskaplig forskning och forskningssamarbete är meriterande. Sökande förväntas därför särskilt redovisa sina ev. erfarenheter av tvärvetenskapligt arbete samt på vilka sätt de, vid en eventuell anställning, vill tillvarata de möjligheter och den närhet till andra miljöer för forskning och undervisning inom Samhällsvetenskapliga fakulteten som följer av handelsrättens institutionella placering och av undervisningsuppgifterna.

Vidare är dokumenterat goda resultat av förmågan att erhålla externa forskningsanslag meriterande.

Lika stor omsorg kommer att ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten. Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas, inklusive visad förmåga att undervisa med hjälp av en bred uppsättning undervisningsmetoder. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen tillmätas betydelse. Även förmåga att genom utbildningen samverka med det omgivande samhället bör ingå i den pedagogiska skickligheten liksom mycket god förmåga att interagera med studenter i olika situationer, såsom i salsundervisning likväl som i enskild handledning och i löpande kontakter. Vid bedömningen av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid de senaste årens undervisningsmeriter och medverkan i kursutveckling, med den inriktning som följer av arbetsuppgifternas karaktär enligt ovan.

Tilldelning av pedagogiska utmärkelser är meriterande.

Bedömningsgrunder; övrig skicklighet
Administrativ skicklighet och ledningsskicklighet är betydelsefulla för anställningen och kommer att tillmätas vikt.

Administrativ skicklighet visas bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar. Till skickligheten räknas övergripande verksamhetsplanering samt förmåga att hantera resurser på ett sätt som speglar verksamhetens prioriteringar liksom förmåga att arbeta strukturerat och utifrån en medvetenhet om mål och kvalitet.

Ledningsskicklighet visas genom förmåga att leda verksamhet och personal, fatta beslut, ta ansvar samt motivera och förse andra med de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Förmåga att samordna gruppen såväl som att bidra till att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje samt förmåga att hantera konflikter utgör ytterligare exempel på visad skicklighet.

Eftersom undervisningen i hög grad bedrivs i lärarlag är förmågan att samarbeta med kollegor av betydande vikt.

Erfarenhet av praktiskt arbete såsom exempelvis handläggning av ärenden i domstol eller myndighet inom rättsområdet är meriterande.

Meriterna ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas.

När universitetet ska anställa nya lärare ska de sökande väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Rekryteringsgruppen kan vid denna rekrytering komma att använda sig av intervjuer, provföreläsningar och referenstagning. Den sökande ska därför lämna en lista på referenspersoner som kan belysa yrkesskicklighet liksom personliga egenskaper som är av betydelse för anställningen, t ex samarbetsförmåga, ledningsförmåga och arbetsmetoder.

Personliga förhållanden (föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst el liknande) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.

Ansökningsförfarande
Fullständig ansökan ska inges via Uppsala universitets rekryteringssystem och omfatta:

  • Ansökningsbrev inklusive bilageförteckning
  • Curriculum Vitae
  • Redovisning av vetenskapliga meriter
  • Publikationsförteckning
  • Redovisning av pedagogiska meriter
  • Redovisning av övriga meriter
  • Vetenskapliga och eventuella pedagogiska arbeten som åberopas
  • En tydlig redovisning av omfattningen av den sökandes undervisningserfarenhet, uttryckt i antal timmar
  • Redovisning av högskolepedagogisk utbildning eller motsvarande
  • Lista med referenspersoner (minst 2st) 

Instruktioner för utformningen av ansökan

OBS! Ansökan samt bilagor ska skickas in elektroniskt i rekryteringssystemet Varbi. Eventuellt åberopade publikationer som inte finns i elektroniskt format skickas i tre exemplar till Samhällsvetenskapliga fakulteten, Uppsala universitet, Box 256, 751 05 Uppsala. Märk försändelsen med dnr UFV-PA 2023/42.

För ytterligare information, se universitetets anställningsordning

och Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning

Om anställningen
Anställningen är tillsvidare. Omfattning är 100%. Tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av studierektor Ann-Christine Petersson Hjelm, 018-471 1359, ann-christine.hjelm@fek.uu.se.

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till fakultetshandläggare Terese Kanellopoulos Sundström, 018-471 25 72, samfak@samfak.uu.se.

Välkommen med din ansökan senast 17 mars 2023, UFV-PA 2023/42.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Individuell lönesättning.
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Uppsala
Län Uppsala län
Land Sverige
Referensnummer UFV-PA 2023/42
Facklig företrädare
  • Seko Universitetsklubben, seko@uadm.uu.se
  • ST/TCO, tco@fackorg.uu.se
  • Saco-rådet, saco@uadm.uu.se
Publicerat 2023-02-15
Sista ansökningsdag 2023-03-17

Tillbaka till lediga jobb