HR-specialist Hälsosamt arbetsliv - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

HR-avdelningens mål är att bidra till förutsättningarna för Uppsala universitet att vara en attraktiv arbetsgivare. Vi underlättar för chefer och ledare att utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. Vi ger stöd och råd i HR-frågor inom hela organisationen och arbetar utifrån huvudarbetsområdena kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik och villkor samt hälsosamt arbetsliv. Nu har vi en kollega som går vidare till andra uppgifter inom avdelningen och söker därför dig som vill förstärka huvudarbetsområdet hälsosamt arbetsliv.

Hos oss får du möjlighet att arbeta med utvecklande och stimulerande arbetsuppgifter tillsammans med kompetenta, engagerade kollegor och chefer. HR-avdelningen är en del av universitetsförvaltningen som finns i moderna lokaler i Segerstedthuset som ligger mitt i ett av Uppsalas vackraste områden, nära Uppsala slott. Läs mer på Uppsala universitet - Uppsala universitet  och Introduktion till HR-funktionen - Uppsala universitet.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet.

Arbetsuppgifter
Ditt uppdrag är att utifrån verksamhetens behov och ett arbetsgivarperspektiv ge rådgivning, både på individ-, grupp- och organisationsnivå, till HR-generalister och i samarbete bistå med stöd till chefer. Arbetssättet är konsultativt och vid behov operativt. Rollen innebär att tillsammans med kollegor driva utvecklingsarbete och förvalta HR-processer med fokus inom huvudarbetsområdet hälsosamt arbetsliv. Du kommer bland annat att bistå verksamheten vid konflikter, misskötsamhet, rehabilitering, kränkande särbehandling och kartläggningar av arbetsmiljön. Arbetet innebär även att utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet med fokus på den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Utbildningar för och gruppinsatser tillsammans med HR-generalister och chefer är andra uppgifter som ingår i rollen. Tillsammans med kollegor kommer du att arbeta med att implementera, utveckla och följa upp riktlinjer och rutiner inom hela HR-området.

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har ett särskilt intresse för området hälsosamt arbetsliv. Du har relevant akademisk examen, företrädesvis med inriktning mot beteendevetenskap, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig, i kombination med för anställningen flerårig relevant arbetslivserfarenhet. Du har fördjupad kunskap om organisatorisk och social arbetsmiljö, samt förståelse för samspelet mellan olika faktorer i arbetsmiljön och dess påverkan på individ, grupp och organisation. Du har goda kunskaper om aktiva åtgärder, trakasserier, sexuella trakasserier och diskriminering. Du är väl insatt i gällande arbetsrättslig lagstiftning samt har erfarenhet av att ge kvalificerad rådgivning och konsultativt stöd inom området. Du har även erfarenhet och intresse av att utbilda, informera och leda workshops. Du har lätt att kommunicera och uttrycker dig väl i tal och skrift både på svenska och på engelska samt är en van användare av IT-stöd.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet så som att du är utvecklingsinriktad, initiativtagande och uppnår goda resultat. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, har ett strukturerat arbetssätt och hög integritet. Du ser helheten, har en god analysförmåga och är lösningsfokuserad. Arbetet innehåller många kontaktytor så det krävs att du har god samarbetsförmåga samt förmåga att knyta kontakter och bygga långsiktiga relationer.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Erfarenhet av arbete som t.ex. beteendevetare, psykolog vid företagshälsa eller annan relevant verksamhet är meriterande.

Om anställningen 
Anställningen är tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: enhetschef Lena Kvist, lena.kvist@uu.se, 018-471 17 69.

Välkommen med din ansökan senast den 15 april 2022, UFV-PA 2022/933.