HR-specialist - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

HR-avdelningens mål är att bidra till förutsättningarna för Uppsala universitet att vara en attraktiv arbetsgivare. Vi underlättar för chefer och ledare att utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. Vi ger stöd och råd i HR-frågor inom hela organisationen och arbetar utifrån huvudarbetsområdena kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik och villkor samt hälsosamt arbetsliv.

Nu behöver vi förstärkning och söker en HR-specialist med placering på HR-enhet universitetsförvaltningen. Hos oss får du möjlighet att arbeta med utvecklande och stimulerande arbetsuppgifter tillsammans med kompetenta, engagerade och trevliga kollegor, chefer och medarbetare. Universitetsförvaltningen finns i moderna lokaler i Segerstedthuset som ligger mitt i ett av Uppsalas vackraste områden, nära Uppsala slott. Läs mer på Uppsala universitet - Uppsala universitet (uu.se) och Introduktion till HR-funktionen - Uppsala universitet (uu.se).

Arbetsuppgifter: Som HR-specialist arbetar du brett med såväl operativa som strategiska HR-frågor och är ansvarig kontaktperson gentemot ett antal av universitetsförvaltningens chefer. Du arbetar rådgivande och konsultativt i frågor som rör arbetsrätt, förhandlingar, rekrytering/bemanning, övertalighet, lönerevision, rehabilitering och arbetsmiljö. Utöver detta har du ett ökat ansvar kopplat till något av HR-avdelningens huvudarbetsområden, exempelvis för genomförande av lönerevisionsarbetet och för kvalificerat stöd i chefsrekryteringar. Du arbetar i team med HR-administratörer och HR-generalister vid enheten och har ett nära samarbete med övriga medarbetare på avdelningen. I arbetsuppgifterna ingår även att delta i olika utvecklingsarbeten inom ramen för HR-avdelningens uppdrag.

Kvalifikationskrav: Du har relevant akademisk examen, företrädesvis med inriktning mot HR eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig, i kombination med för anställningen relevant arbetslivserfarenhet. Du har flera års erfarenhet av att ge kvalificerad rådgivning och konsultativt stöd i en bredd av HR-frågor till chefer, samt har erfarenhet av och är bekväm med att hålla i utbildningar och workshops. Du har lätt att kommunicera och uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska och är en van användare av IT-stöd i arbetet.

Önskvärt/meriterande i övrigt: Erfarenhet av arbete med liknande arbetsuppgifter inom det statliga avtalsområdet. Erfarenhet av HR-arbete inom universitet eller högskolesektorn är särskilt meriterande.

Om anställningen: Anställningen är tillsvidare, provanställning kan tillämpas. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. 

Upplysningar om anställningen lämnas av: enhetschef Karin Borner, 018-471 17 56, karin.borner@uadm.uu.se.

Välkommen med din ansökan senast den 25 november 2021, UFV-PA 2021/4137.