Uppsala universitet, HR-avdelningen

HR-avdelningen söker en Chefsutvecklare som vill vara med och stödja utvecklingen av universitetets chefer och ledare. Uppdraget är att samordna och genomföra utbildnings- och utvecklingsinsatser och bidra till att chefer och prefekter har goda förutsättningar i sitt uppdrag. Chefs- och ledarutvecklingen bedrivs utifrån beprövad och forskningsbaserad metodik. HR-avdelningen är organiserad efter universitetets vetenskapsområden och stödjer verksamheten inom områdena; kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik och villkor samt hälsosamt arbetsliv. HR-avdelningens uppdrag är att bidra till att göra Uppsala universitet till en attraktiv arbetsgivare. Vi sitter i moderna lokaler i Segerstedthuset, där universitetets förvaltning är samlad.

Arbetsuppgifter: Som Chefsutvecklare ska du bidra till att stärka chefernas kompetens i ledar-/medarbetarskap samt arbetsgivarfrågor. Du stödjer universitetets chefer i sin utveckling genom att samordna och leverera professionellt konsultativt stöd. Utgångspunkten är verksamhetens behov samt universitetets mål och strategier. Du planerar och genomför chefsutbildnings- och utvecklingsinsatser för chefer inom universitetet, såväl självständigt som i samarbete med andra. Du handleder och utbildar chefer, såväl enskilt som i grupp samt genomför insatser för ledningsgruppsutveckling. Du kommer att arbeta aktivt med samarbeten såväl inom universitetet som med externa leverantörer. Du är kontaktperson för medverkande i utvecklingsinsatserna samt kravställare vid upphandlingar av chefsstöd, chefs- och ledarutbildning. Du kommer också att samordna, planera och leda utvecklingsarbeten inom området för att hitta samsyn och finna vägen framåt. Du bidrar också till utvecklingen av HR-avdelningens stöd till verksamheten. Du är anställd som HR-strateg, rapporterar till HR-direktören och arbetar i team med bl.a. Chefsutvecklare och en Utbildningssamordnare.

Kvalifikationskrav: Du har relevant akademisk examen inom beteendevetenskap eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig i kombination med för anställningen relevant arbetslivserfarenhet. Du har aktuell flerårig erfarenhet av att genomföra konsultativt stöd till chefer, handledning, kvalificerad chefs- och ledningsgruppsutveckling samt chefsutbildning. Du har god aktuell kunskap om ledarskap, chefskap, organisationspsykologi, systemteoretiskt förhållningssätt samt organisatorisk och social arbetsmiljö. Du håller dig också ajour med aktuell forskning inom dessa områden. Du har erfarenhet av att utveckla goda samarbetsformer med interna såväl som externa aktörer. Du har lätt för att kommunicera och uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska samt är en van användare av IT-stöd. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet så som god samarbetsförmåga och hög servicekänsla. Du är utvecklingsinriktad, omvärldsintresserad, initiativtagande och självgående. Du har ett strukturerat arbetssätt. Vidare är du förtroendeingivande, ser helheten, har en god förmåga att analysera och är lösningsfokuserad. Du är trygg i dig själv och i den konsultativa rollen och har god pedagogisk och kommunikativ förmåga såväl som god förmåga att bygga långsiktiga relationer. 

Önskvärt/meriterande i övrigt: Erfarenhet av planering och genomförande av chefsutbildnings- och utvecklingsinsatser till chefer i offentlig sektor, särskilt universitets- och högskolesektorn. Erfarenhet av att ge konsultativt stöd i organisationsutvecklingsarbete samt av utformning och design av E-utbildning.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: 2021-02-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas

Anställningens omfattning: 100%

Upplysningar om anställningen lämnas av: Pär Cederholm, 018-471 1659, par.cederholm@uadm.uu.se eller Johanna Sandström, 018-471 1665, johanna.sandstrom@uadm.uu.se

Välkommen med din ansökan senast den 6 november 2020, UFV-PA 2020/3722.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde 2021-02-01 eller enligt överenskommelse
Löneform Individuell lönesättning
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100
Ort Uppsala
Län Uppsala län
Land Sverige
Referensnummer UFV-PA 2020/3722
Facklig företrädare
  • Seko Universitetsklubben, seko@uadm.uu.se
  • ST/TCO, tco@fackorg.uu.se
  • Saco-rådet, saco@uadm.uu.se
Publicerat 2020-12-21
Sista ansökningsdag 2020-12-24

Tillbaka till lediga jobb