1-2 HR-generalister - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Institutionen för immunologi, genetik och patologi vid Uppsala universitet (www.igp.uu.se) har en bred forskningsprofil med starka forskargrupper inriktade på bl.a cancer, autoimmuna och genetiska sjukdomar. En av grundtankarna vid institutionen är att stimulera translationell forskning och därmed en närmare samverkan mellan medicinsk forskning och sjukvården. Forskning bedrivs inom medicinsk och klinisk genetik, klinisk immunologi, patologi, neuroonkologi, vaskulärbiologi, strålningsvetenskap samt molekylära verktyg. Delar av verksamheten är även integrerad med avdelningarna för onkologi, klinisk genetik, klinisk immunologi, klinisk patologi och sjukhusfysik vid Akademiska sjukhuset. Institutionen har undervisningsuppdrag på ett antal programutbildningar och masterprogram inom den medicinska fakulteten samt ett antal utbildningar inom teknisk-naturvetenskapliga vetenskapsområdet. Institutionen omsätter omkring 420 miljoner kronor, varav drygt hälften är externa forskningsbidrag. Antalet anställda är ca 345, varav ca 100 är doktorander, och det finns totalt över 700 verksamma i arbetsstyrkan. 

Arbetsuppgifter: Som HR-generalist hos oss ger du kontinuerligt konsultativt och serviceinriktat stöd till både chefer, anställda och övrigt verksamma i frågor som rör hela HR-området.  Du kommer att arbeta i vårt administrativa team men även i samarbete med andra kollegor på institutionen. Detta innebär ett stimulerande och varierande arbete. Du arbetar inom hela HR-området och det innefattar bland annat rekrytering, introduktion av nyanställda, anställningsvillkor, forskarutbildningsadministration, kontakt med andra myndigheter, arbetsmiljö, rehabilitering, omställning, bevaka att arbetsrättsliga lagar och avtal följs, samt bidra till den kontinuerliga utvecklingen av det administrativa arbetssättet. I arbetet ingår HR-administration så väl andra administrativa arbetsuppgifter kan förekomma.

Kvalifikationskrav: Vi söker dig med universitet/högskoleutbildning eller med motsvarande utbildning och erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig. Du har goda datorkunskaper och datorvana samt god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, på svenska och engelska. Vi ser att du som söker är serviceinriktad, noggrann och har ett strukturerat arbetssätt. Du är prestigelös, lösningsorienterad, kan arbeta självständigt och driva dina egna processer samt har en god samarbetsförmåga.
Arbetet innebär ett nära samarbete med forskargruppsledare och övrig administration därför kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet.

Önskvärt/meriterande i övrigt: Erfarenhet av HR-arbete vid högskola/universitet. Erfarenhet av att arbeta i löne-/PA-systemet Primula, Varbi, AKKA, W3D3 samt andra administrativa system som används vid Uppsala universitet.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas. 

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: Camilla Nilsson, Camilla.nilsson@igp.uu.se, tel: 070-425 0461.

Välkommen med din ansökan senast den 22 maj 2020, UFV-PA 2020/1660.