Universitetsadjunkt i omvårdnad inom pediatrisk vård - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Institutionen för kvinnors och barns hälsa bedriver forskning, forskarutbildning och undervisning i gynekologi, obstetrik, perinatalmedicin, pediatrik, internationell hälsa, kvinnomedicin och klinisk psykologi. Institutionen har ca 120 anställda och totalt 480 verksamma medarbetare. Forskningen bedrivs inom tolv forskargrupper. Mer om institutionen kan du läsa på vår hemsida  www.kbh.uu.se.

Vi söker en universitetsadjunkt  för arbete inom sjuksköterskeprogrammen i omvårdnad inom pediatrisk vård, både på grundutbildningen till sjuksköterska och specialistsjuksköterskeprogrammet inom hälso- och sjukvård för barn och ungdomar samt på fristående kurser.

Arbetsuppgifter: I arbetet ingår undervisning, PBL-handledning, seminarie-handledning och examinationer. Till undervisning räknas kursansvar, kursadministration och kursutveckling. Undervisning bedrivs genom campus och delvis på distans. Undervisning bedrivs på grund- och avancerad nivå. Till arbetsuppgifterna hör också att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet.  

Kvalifikationskrav: Behörighet att anställas som universitetsadjunkt har, enligt högskoleförordningen, den som har avlagt examen från grundläggande högskoleutbildning eller har motsvarande kompetens, genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper samt visat pedagogisk skicklighet. Vi söker dig som är specialistsjuksköterska inom hälso- och sjukvård för barn och ungdom samt har minst magisterexamen och erfarenhet av undervisning. 

Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas främst vid pedagogisk skicklighet samt aktuell klinisk skicklighet. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska, enligt AO § 23, i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att inkludera forskningsresultat i undervisningen samt kunskap i engelska i både tal och skrift tillmätas betydelse. Därtill kommer vikt att fästas vid förmåga att samarbeta, ta initiativ, slutföra det som påbörjats samt förmåga att etablera en god kontakt med studenter och medarbetare. Se även Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci.

Riktlinjer och bedömningsgrunder

För instruktioner för ansökan till läraranställningar se: Meritportföljer. Regler och riktlinjer

Anställningsordning vid Uppsala Universitet

Ansökningsförfarande: Fullständig ansökan skall inges via Uppsala universitets elektroniska rekryteringssystem.

För ytterligare information se universitetets anställningsordning och fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. 

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 2020-02-01 eller efter överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2020-06-30.

Anställningens omfattning: 20-40 %, beroende på sökandes önskemål om omfattning kan en eller två personer anställas.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Universitetslektor Gunn Engvall, e-post gunn.engvall@kbh.uu.se, tel 018-611 5851.

Välkommen med din ansökan senast den 7 januari 2020, UFV-PA 2019/4455.