Forskningsassistent, Institutionen för freds- och konfliktforskning, projektet ViEWS - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Institutionen för freds- och konfliktforskning grundades 1971 med syftet att bedriva forskning och erbjuda utbildning inom området fred- och konfliktstudier. Institutionen är idag en ung, dynamisk och internationell arbetsplats med ca 70 medarbetare och ca 300-400 studenter från hela världen. Mer om institutionens verksamhet finns på http://www.pcr.uu.se.

Vi söker nu en forskningsassistent till projektet ViEWS: a political Violence Early-Warning System. ViEWS startade i januari 2017 och är finansierat av Europeiska forskningsrådet till och med år 2021. Projektet använder statistiska metoder för att uppskatta sannolikheten för de tre typerna av våld som kodas av Uppsala Konfliktdataprogram (UCDP), som grundlag för månadsbedömningar om risken för våld i Afrika. Projektet beskrivs i detalj på http://www.pcr.uu.se/research/views/.

Förväntade uppgifter

Arbetsuppgifter innefattar;

• insamling av data
• rutinmässigt administrativt projekthantering
• att assistera vid planering och utförande av workshops samt diverse skrivuppgifter
• arbeta med en landsexpertundersökning

Forskningsassistenten kommer att rapportera till projektledaren och arbeta nära övriga forskningsassistenter och forskare inom ViEWS.

Kvalifikationer och nödvändiga färdigheter

• Masterexamen i freds- och konfliktforskning eller relaterat område
• Kunskap om programvara som Stata, R och / eller latex
• Utmärkt färdighet på engelska (både läsa och skriva)
• Erfarenhet av att skriva kortfattade och informativa litteraturöversikter, med höga krav på detaljerad dokumentation och tilldelning av källor

Meriterande

Uppmärksamhet på detaljer och precision, analytiska och problemlösande färdigheter och goda interpersonella förmågor är av stor betydelse. Fältarbete och/eller kunskap om enkätundersökningar, erfarenhet med programmering (Python), kunskaper om UCDP och erfarenhet av web-presentationer och CMS, är alla meriterande. 

Ansökan

Var god inkludera relevanta skrivprover i din ansökan.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: mars 2019 eller efter överenskommelse (inte senare start än 10 juni 2019).

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 1 år.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av Håvard Hegre, havard.hegre@pcr.uu.se

Välkommen med din ansökan senast den 4 mars 2019, UFV-PA 2019/174.