Är du intresserad av att utveckla beräkningsbaserade metoder för social nätverksanalys (SNA) som syftar till att minimera bias mot individer eller grupper, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som doktorand vid Institutionen för informationsteknologi, Uppsala universitet.
Institutionen för informationsteknologi har en ledande position inom såväl forskning som utbildning på alla nivåer. Vi är idag Uppsala universitets tredje största institution och har i dag drygt 350 anställda varav 120 lärare och 120 doktorander. C:a 5000 grundutbildningsstudenter läser en eller flera kurser vid institutionen varje år. Mer information om oss hittar du på institutionens webbplats.
Doktoranden kommer att ansluta sig till Uppsala University Information Laboratory (InfoLab), ett av forskningslaboratorierna vid Avdelningen för Datalogi inom Institutionen för informationsteknologi. Vid InfoLab bedriver vi grundläggande och tillämpad tvärvetenskaplig forskning om kunskapsutvinning från social data.
Projektbeskrivning
Projektet ligger inom det framväxande området rättvis social nätverksanalys. I dagens algoritmiskt genomsyrade samhälle samlas, lagras och används data om våra sociala relationer kontinuerligt för att fatta beslut. Till exempel lagrar sociala medieplattformar våra interaktioner online (kommentarer, likes, shares) och använder dem för att rekommendera vem vi bör följa och vilket innehåll som visas för oss. Dessa rekommendationer baseras ofta på algoritmer för social nätverksanalys, som används för att beräkna egenskaper hos alla noder i ett socialt nätverk utifrån deras position.
Tyvärr är det bredare samhälleliga perspektivet kring de algoritmiska aspekterna av social nätverksanalys problematiskt och otillräckligt utvecklat. Vår position i våra sociala nätverk, både online och offline, påverkas inte bara av våra egna val som individer, utan (oftast) av vår sociala identitet, definierad av personliga egenskaper såsom etnicitet, kön, ålder och politiska åsikter. Detta gynnar uppkomsten av “orättvisa loops”: vår sociala identitet påverkar vår position i nätverket, vilket avgör resultaten från analysalgoritmerna, vilka i sin tur används för beslut som ytterligare förstärker vår position i nätverket. Här innebär “orättvis” att personer med olika personliga egenskaper påverkas olika och på ett orättmätigt sätt av algoritmer som inte är utformade för att ta hänsyn till dessa egenskaper.
Detta projekt syftar till att utveckla metoder för social nätverksanalys som integrerar både nätverksstruktur och noders personliga attribut, samtidigt som bias mot individer eller grupper minimeras.
Projektet ska utvecklas utifrån följande krav:
Arbetsuppgifter
Doktoranden kommer främst att ägna sig åt den egna forskarutbildningen. Övrig tjänstgöring vid institutionen, som avser undervisning och administrativt arbete, kan ingå inom ramen för anställningen (max 20%).
Kvalifikationskrav
Behörighet till utbildning på forskarnivå regleras i Högskoleförordningen. Grundläggande behörighet har den som:
Högskolan får för en enskild sökande medge undantag från kravet på grundläggande behörighet, om det finns särskilda skäl. (7 kap. 39 § HF). För särskild behörighet, se studieplanen för ämnet.
Vi söker kandidater med:
Önskvärt/meriterande i övrigt
Kunskaper i social nätverksanalys, kunskaper om kombinatoriska optimeringsmetoder, kännedom om samhällsvetenskaplig forskning samt erfarenhet av tvärvetenskaplig forskning är meriterande.
Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer.
Om anställningen
Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 januari 2026 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala
Upplysningar om anställningen lämnas av: Prof. Matteo Magnani, +46184714021, matteo.magnani@it.uu.se.
Välkommen med din ansökan senast den 10 december 2025, UFV-PA 2025/3575.
| Anställningsform | Tidsbegränsad anställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | 2026-01-01 eller enligt överenskommelse |
| Löneform | Fast lön |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100 |
| Ort | Uppsala |
| Län | Uppsala län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | UFV-PA 2025/3575 |
| Publicerat | 2025-11-19 |
| Sista ansökningsdag | 2025-12-10 |