Vikarierande universitetslektor

Vikarierande universitetslektor i kulturgeografi

Vill du arbeta med kulturgeografi, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som vikarierande universitetslektor på Uppsala universitet.

Beskrivning
Kulturgeografiska institutionen bedriver forskning och forskarutbildning inom kulturgeografi, samt grundutbildning inom samhällsgeografi och geografi. Institutionen är värdinstitution för ett kandidatprogram i samhällsvetenskap samt kandidatprogram i samhällsplanering i Uppsala respektive Visby. Institutionen deltar också bland annat i civilingenjörsprogram, lantmäteriprogram, grund- och ämneslärarprogram och i samhällsvetenskapliga mastersprogram. Kulturgeografiska institutionen har drygt 50 anställda varav tre stationerade vid Campus Gotland. Mer information om institutionens verksamhet hittar du på www.kultgeog.uu.se.

Arbetsuppgifter
I anställningen ingår undervisning, examination, forskning och administration. Till undervisning räknas även kursansvar, kursadministration och handledning. Du kommer att undervisa och ansvara för fristående kurser i samhällsgeografi på grund- och avancerad nivå, liksom kurser inom samhällsplanerings- och civilingenjörsprogram. Undervisningen sker i såväl tema- som metodkurser. I tjänsten ingår en mindre andel forskningstid och tid för administration. Till arbetsuppgifterna hör att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för lärarens arbete vid universitetet.

Kvalifikationskrav
Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen inom kulturgeografi eller har motsvarande vetenskapliga kompetens, visat pedagogisk skicklighet, har förmåga att samarbeta och i övrigt uppfyller de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.

Det krävs att den pedagogiska skickligheten, den vetenskapliga kompetensen och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. För tjänsten krävs dokumenterad förmåga att undervisa på svenska.

Bedömningsgrunder
Vid urval bland de sökande kommer vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet i lika mån. Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand forskning med inriktning mot kulturgeografi beaktas. Även forskningens omfattning, främst med avseende på djup och bredd, ska tillmätas betydelse.

Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vidare läggs vikt vid erfarenhet av att planera, initiera, leda och utveckla utbildning liksom undervisning i olika former så som föreläsningar, seminarier, fältkurser och uppsatskurser. Även förmåga att forskningsanknyta undervisningen tillmäts betydelse.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper som samarbetsförmåga, ansvarstagande och hög närvaro i verksamheten.

Administrativ skicklighet är betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas vikt. Administrativ skicklighet visas bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar. Till skickligheten räknas övergripande verksamhetsplanering samt förmåga att hantera resurser på ett sätt som speglar verksamhetens prioriteringar liksom förmåga att arbeta strukturerat och utifrån en medvetenhet om mål och kvalitet.

Erfarenhet av samverkan med aktörer utanför universitetet och bidrag till kommunikationen med omgivande samhället tillmäts vikt.

När universitetet ska anställa lärare ska de sökande väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Rekryteringsgruppen kan vid denna rekrytering komma att använda sig av intervjuer, provföreläsningar och referenstagning. Den sökande ska därför lämna en lista på referenspersoner som kan belysa hens yrkesskicklighet liksom personliga egenskaper, som är av betydelse för anställningen, t ex samarbetsförmåga och ledningsförmåga.

Personliga förhållanden (föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.

Ansökningsförfarande

Fullständig ansökan som inges via Uppsala universitets rekryteringssystem ska omfatta:

• Ansökningsbrev inklusive bilageförteckning
• Curriculum Vitae Redovisning av vetenskapliga meriter
• Redovisning av vetenskapliga meriter
• Publikationsförteckning
• Redovisning av pedagogiska meriter
• Redovisning av övriga meriter
• En tydlig presentation av omfattningen av den sökandes undervisningserfarenhet, uttryckt i antal timmar.
• Kontaktuppgifter till två referenspersoner som kan belysa sökandes yrkesskicklighet och personliga egenskaper som är av betydelse för anställningen, t ex ledar- och samarbetsförmåga Vetenskapliga och eventuella pedagogiska arbeten som åberopas.

Det är angeläget att instruktionerna angående utformning av ansökan och bilagor följs i största möjliga utsträckning.

För ytterligare information se universitetets anställningsordning.

Se även Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till universitetets anställningsordning.

Om anställningen
Anställningen är tidsbegränsad, vikariat 9 månader. Omfattning är 100 %. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: prefekt Micheline van Riemsdijk, micheline.vanriemsdijk@kultgeog.uu.se.

Välkommen med din ansökan senast den 17 september 2024, UFV-PA 2024/2921.