Forskningsassistent i reproduktiv hälsa, migration och social normer - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning: Den anställning som utannonseras här är inom forskargruppen Internationell kvinno- och mödrahälsovård samt migration (IMCHm) som är en del av institutionen för kvinnors och barns hälsa vid Uppsala universitet.

IMCHm är ett ledande forsknings- och utbildningsmiljö på nationell och internationell nivå, och arbetar för att främja global hälsa med fokus på kvinnors och barns hälsa  och migration. Forskargruppen strävar efter att utveckla praktiska lösningar och evidens-baserad kunskap till yrkesgrupper inom hälsovården och till beslutsfattare för att förbättra sexuell- och reproduktiv hälsa, liksom migranthälsa och relaterade områden. Gruppen åtnjuter ett nationellt och internationellt anseende för sitt pionjärarbete inom sexuell- och reproduktiv hälsa och rättigheter (SRHR) och migration, och har varit framgångsrik i konkurrens erhålla  stora forskningsmedel för sina insatser att minska ojämlikhet och att stärka en jämlik global hälsa. Mer information om forskargruppen finns att läsa här.

IMCHm har nyligen erhållit ett strategiskt stort nationellt forskningsbidrag, som en del av regeringens nationella forskningsprogram inom migration och integration, för att förbättra kunskapen om hur man ska hantera konflikter om värderingar och kulturella förändringar inom hälsovården. Den största utmaningen som vi undersöker är hur vårdgivare kan införliva ett jämställdhetsperspektiv och samtidigt en kultursensitiv vård. Båda aspekter indikeras inom hälso- och sjukvårdspolitik och riktlinjer, där några av dessa aspekter kan vara motstridiga och är således ett outforskat dilemma i en mångkulturell vårdmiljö. Ett av huvudmålen inom projektet är att utforska likheter och skillnader i kulturella värderingar hos svenska vårdgivare och migranter. Känsliga ämnen som reproduktion, abort -och preventivmedelsrådgivning eller sexualitetfrågor, kan under kliniska konsultationer leda till spänningar och missförstånd mellan vårdgivare och migrantpatienter och i slutändan en suboptimal vård. Forskning om hur hälsovårdssystem hanterar dessa utmaningar är sparsam.

Arbetsuppgifter:

• I anställningen ingår att arbeta som forskningsassistent i gruppen och att bidra till att uppnå målen inom projektet.
• Koordinera och utföra forskningsaktiviteter (planering, datainsamling och analys) för att genomföra målen inom forskningsprojektet.
• Bidra med att utveckla nya projekt och ansöka om finansiering.
• Viss undervisning (max 20%) relaterad till migration.
• Stödja gruppens samverkansaktiviteter från kunskap till praktik.

Kvalifikationer:

• Lägst kandidatexamen i sociologi eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Dokumenterade kunskaper inom kvantitativ sociologi med fokus på sociala normer i relation till reproduktiv hälsa/migration.
• Erfarenhet av forskning om sociala normer och värderingar/jämställdhet/migration.
• Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med kvantitativ dataanalys Flytande inom skriftlig och muntlig engelska.  

Önskvärt/meriterande:

• Masterexamen i sociologi/motsvarande.
• Erfarenhet av datainsamling.
• Utbildning på forskarnivå.
• Erfarenhet av att publicera i internationella referentgranskade (peer reviewed) tidskrifter.

Villkor:

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2021-07-31.

Anställningens omfattning: 50 %.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Forskargruppsledare Professor Birgitta Essén, e-post birgitta.essen@kbh.uu.se.

Välkommen med din ansökan senast den 10 mars 2021, UFV-PA 2021/659.