Klinisk universitetsadjunkt i fysioterapi 100 % - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbetsuppgifter: Undervisning och administration inom ämnet fysioterapi på grundläggande och avancerad nivå. Till undervisning räknas också kursansvar och kursadministration. Det ingår även att följa kunskapsutvecklingen inom fysioterapi och samhällsutvecklingen i övrigt samt att bidra till implementering av ny kunskap.

Den kliniska tjänstgöringen inom denna tjänst kommer att ske inom verksamhetsområde Rehabilitering och smärtcentrum på Akademiska sjukhuset. Tjänsten innebär att ansvara för och utveckla en enhet för behandling av barn, ungdomar och vuxna med långvarig smärta och funktionella tillstånd. Tjänsten innebär även fysioterapeutisk behandling av den aktuella patientgruppen.

Kvalifikationskrav: Behörig att anställas som universitetsadjunkt är enligt Uppsala universitets anställningsordning den som avlagt examen från högskoleutbildning samt visat pedagogisk skicklighet och har genomgått för verksamhet inom universitetet relevant pedagogisk utbildning, omfattande tio veckor, eller förvärvat motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under det första anställningsåret. Enligt universitetets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl.

Vi söker dig som har en högskoleexamen i fysioterapi/sjukgymnastik och är legitimerad fysioterapeut.

Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid teoretisk ämneskunskap i kombination med omfattande praktisk erfarenhet av undervisning inom akut och långvarig smärta och funktionella tillstånd hos barn, ungdomar och vuxna inom universitet och högskola. Särskild vikt kommer även att fästas vid omfattande praktisk erfarenhet från arbete som fysioterapeut med undersökning och behandling av akut och långvarig smärta och funktionella tillstånd hos barn, ungdomar och vuxna.

Den sökande ska ha dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska. Om särskilda skäl föreligger kan den som inte har förmåga att undervisa på svenska förutsättas erhålla denna förmåga inom två år. 

Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom meriter inom utbildning och undervisning i enlighet med 23 § i Uppsala universitets anställningsordning.

Behörig att anställas som universitetsadjunkt med kliniska arbetsuppgifter är den som uppfyller behörighetskraven både för anställningen som universitetsadjunkt och för de kliniska arbetsuppgifterna.

Meriterande: Det är meriterande om du har doktorsexamen alternativt master- eller magisterexamen. Specialistkompetens i fysioterapi inom pediatrik enligt Fysioterapeuternas specialistordning är meriterande.

Bedömningsgrunder:

Pedagogisk skicklighet

Pedagogisk skicklighet avser utbildnings- och undervisningsmeritering. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen sett utifrån forskning i det aktuella ämnet, ämnesdidaktik och högskolepedagogik tillmätas betydelse. Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten. Se även (RB § 15).

Klinisk skicklighet

Klinisk skicklighet visas genom kliniskt arbete och klinisk utbildning samt deltagande i kliniskt utvecklingsarbete. Kliniskt utvecklingsarbete innebär bland annat insatser som förbättrat eller effektiviserat hälso- och sjukvård.

Administrativ skicklighet

Administrativ skicklighet visas bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar. Till skickligheten räknas övergripande verksamhetsplanering samt förmåga att hantera resurser på ett sätt som speglar verksamhetens prioriteringar liksom förmåga att arbeta strukturerat och utifrån en medvetenhet om mål och kvalitet. Se även RB § 16.

När universitetet anställer nya lärare kommer de sökande att väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Erfarenhet av kursansvar och undervisning på kurser inom ovan nämnda ämnesområden är meriterande.

Personliga förhållanden (t ex föräldraledighet) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Riktlinjer och bedömningsgrunder

För instruktioner för ansökan till läraranställningar se: Meritportföljer. Regler och riktlinjer

Anställningsordning vid Uppsala Universitet

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 2020-01-01 eller efter överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas. 

Anställningens omfattning: 100% 

Upplysningar om anställningen lämnas av: Studierektor Lena Zetterberg, lena.zetterberg@neuro.uu.se.

Välkommen med din ansökan senast den 2 december 2019, märk ansökan UFV-PA 2019/3687.