Universitetslektor i pediatrik förenad befattning som specialistläkare, tidsbegränsad anställning - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Institutionen för kvinnors och barns hälsa bedriver forskning, forskarutbildning och undervisning inom reproduktiv hälsa, gynekologi, obstetrik, internationell kvinno- och mödrahälsovård, perinatalmedicin, pediatrik, global hälsa, kvinnomedicin och klinisk psykologi. Verksamheten är integrerad med kvinnokliniken och barnsjukhuset vid Akademiska sjukhuset. Forskningen bedrivs inom elva forskargrupper. Mer information om institutionen finns på kbh.uu.se.

Arbetsuppgifter: I anställningen ingår undervisning inom ämnesområdet pediatrik, egen forskning, administration och klinisk tjänstgöring. Till undervisning räknas föreläsningar, kursledarskap, seminarier, pedagogisk utveckling och examinationer. Till arbetsuppgifterna hör även att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet.

Kvalifikationskrav: Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens, visat pedagogisk skicklighet, genomgått högskolepedagogisk utbildning eller förvärvat motsvarande kunskaper samt har de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Den sökande ska ha förmåga att undervisa på svenska och engelska.

För behörighet krävs bevis om svensk specialistkompetens i pediatrik. Om den som erbjuds anställningen också uppfyller Akademiska sjukhusets krav för anställning som överläkare kommer den sökande att erbjudas anställning förenad med befattning som överläkare. Den sökande ska, om denne saknar svensk specialistlegitimation, ha lämnat in ansökan om svensk specialistlegitimation till Socialstyrelsen senast sista ansökningsdag för den aktuella ansökningen.

Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet i lika mån.

Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid forskningsmeriter inom området pediatrik. Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand vetenskaplig    kvalitet beaktas. Även forskningens omfattning, främst med avseende på djup och bredd, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla forskning och utbildning, liksom  visad förmåga till interaktion både inom det vetenskapliga området och med det omgivande samhället tillmätas betydelse.

Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen tillmätas betydelse. Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten. Eftersom vana vid lokala förhållanden är av stor betydelse kommer erfarenhet av att bedriva undervisning vid läkarprogrammet på Uppsala universitet att vara en central merit. Förutom redovisade pedagogiska meriter kommer vikt att fästas vid personlig kännedom om sökandes pedagogiska skicklighet.

Klinisk skicklighet visas genom kliniskt arbete och klinisk utbildning samt deltagande i kliniskt utvecklingsarbete. Klinikst utvecklingsarbete innebär bland annat insatser som förbättrat eller effektiviserat hälso- och sjukvård.

När universitetet anställer nya lärare kommer den sökande att väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Personliga förhållanden (t ex föräldraledighet) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriteoch erfarenheter. Universitetet eftersträvar en jämnare könsfördelning bland sina lärare

Riktlinjer och bedömningsgrunder

För instruktioner för ansökan till läraranställningar se: Meritportföljer. Regler och riktlinjer

Anställningsordning vid Uppsala Universitet

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: snarast eller efter överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2020-01-20.

Anställningens omfattning: 100 %  

Upplysningar om anställningen lämnas av Professor Arja Harila-Saari, e-post arja.harila-saari@kbh.uu.se eller Prefekt Agneta Skoog Svanberg, e-post agneta.skoog_svanberg@kbh.uu.se, tel 070-825 13 89.  

Välkommen med din ansökan senast den 3 juni 2019, UFV-PA 2019/1516