Universitetsadjunkt i psykiatri - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vid institutionen för neurovetenskap bedrivs grundforskning och klinisk forskning rörande nervsystemets funktioner, utveckling, sjukdomar och reparationsmekanismer. Institutionen har ca 150 anställda och ca 100 doktorander. Verksamheten bedrivs dels vid Uppsala universitets biomedicinska centrum (http://www.bmc.uu.se) och dels vid Akademiska sjukhuset. Institutionens forskare har omfattande nationella och internationella samarbeten. För mer information se http://www.neuro.uu.se. För mer information om forskargrupperna se http://www.neuro.uu.se/forskning/.

Arbetsuppgifter: Undervisning och forskning. Undervisning sker främst på läkarprogrammet under ämnen psykiatri och barn- ungdomspsykiatri i form av seminarier, problembaserat lärande (PBL) och föreläsningar. Till undervisning räknas även ansvar för formativ och praktisk examination, skriftlig tentamen samt utveckla och samordna kursmoment. Detta i syfte att integrera undervisningen i psykiatri och barn- ungdomspsykiatri. Forskning kommer att genomföras i existerande projekt inom forskargruppen för psykiatrisk epidemiologi.
Ansvar och administration av blocket psykiatri i kursen Klinisk Medicin IV på läkarprogrammet. Inom ramen för anställningen ingår att följa utvecklingen inom det egna ämnet och samhällsutvecklingen i övrigt. 

Kvalifikationskrav: Specialistkompetens inom psykiatri eller barn- ungdomspsykiatri samt erfarenhet av undervisning inom området. 

Bedömningsgrunder: Erfarenhet av forskning i psykiatrisk epidemiologi.

Bedömningsgrunder, övrig skicklighet: Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas främst vid såväl djup som bred kunskap och gärna forskningsmeriter inom aktuella ämnesområden, pedagogisk kunskap och skicklighet samt samarbetsförmåga.
När universitetet anställer nya lärare kommer de sökande att väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.
Administrativ skicklighet är betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas stor vikt. Även förmågan att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete kommer att beaktas.
Enligt anställningsordningen visas administrativ skicklighet bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar. Till skickligheten räknas övergripande verksamhetsplanering samt förmåga att hantera resurser på ett sätt som speglar verksamhetens prioriteringar liksom förmåga att arbeta strukturerat och utifrån en medvetenhet om mål och kvalitet. Se även RB § 12.

Personliga förhållanden (t ex föräldraledighet) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.

Riktlinjer och bedömningsgrunder

För instruktioner för ansökan till läraranställningar se: Meritportföljer. Regler och riktlinjer.

Anställningsordning vid Uppsala Universitet

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. 

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 2018-08-13 eller efter överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2018-12-31.

Anställningens omfattning: 60 % 

Upplysningar om anställningen lämnas av Universitetslektor Mia Ramklint, mia.ramklint@neuro.uu.se och professor Lisa Ekselius, lisa.ekselius@neuro.uu.se.

Välkommen med din ansökan senast den 1 juli 2018, UFV-PA 2018/2173.