Lönespecialist - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du vara med och bidra till utveckling inom lönefunktionen vid Uppsala universitet? Uppsala universitet står inför ett spännande förändringsarbete i sin strävan efter att öka kvaliteten, effektiviteten och inte minst servicen inom lönehanteringen till universitets anställda. Då en av våra medarbetare går vidare till annan anställning söker vi en kollega som vill utgöra ett aktivt stöd till verksamheten och bidra till löneenhetens fortsatta utveckling. Uppsala universitet erbjuder dig möjligheten att utvecklas i din roll som lönespecialist tillsammans med engagerade kolleger. HR-avdelningen består av sex enheter, varav en är löneenheten, med drygt 20 medarbetare. Läs mer på http://www.uu.se

Arbetsuppgifter:

Som lönespecialist är du delaktig i hela löneprocessen och ansvarar för registrering och bevakning av löneunderlag, samt kontroll och kvalitetssäkring av egenrapporterade underlag från verksamheten. I arbetsuppgifterna ingår tillämpning av lagar och regelverket som rör anställningsvillkor inom det statliga anställningsavtalet. System- och behörighetsadministration är också förekommande arbetsuppgifter. En viktig del av arbetet är att kontinuerligt ge konsultativt och serviceinriktad stöd till verksamheten i frågor som rör de löneadministrativa rutinerna, samt att bidra till ständig vidareutveckling av detta stöd. Utveckling, förvaltning och kvalitetssäkring av löneadministrativa system, och att delta i tvärgrupper i verksamheten där system- och användarfrågor berörs är andra viktiga arbetsuppgifter. Att ta fram och genomföra utbildningar för nyckelpersoner ingår i arbetsuppgifterna på enheten. Arbetsuppgifterna kan komma att förändras inom ramen för HR-avdelningens uppdrag.

Kvalifikationskrav:

Vi söker dig som har examen inom löneområdet från YH/KY-utbildning, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du kan regelverken kring lönehantering och avtal och har uppdaterade och aktuella kunskaper inom löneområdet. Du har lätt att kommunicera och du använder språket på ett professionellt och för yrket relevant sätt i dialogen med verksamhet, myndigheter och andra intressenter. Dina språkkunskaper i svenska och engelska är mycket goda i både tal och skrift, och du är trygg med att prata inför grupp. Mycket goda datorkunskaper i MSOffice, framförallt Excel, är ett krav. Du är van att arbeta med olika program och systemlösningar och har tidigare erfarenhet av löne- personalsystem.

Önskvärt/meriterande i övrigt:

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av löneadministration. Erfarenhet av arbete i Primula är önskvärt.

Även erfarenhet av redovisningsarbete rörande avstämning och uppföljning av personalkostnader är meriterande.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: snarast eller efter överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas

Anställningens omfattning: 100%

Upplysningar om anställningen lämnas av 
Marie Johansson, Bitr. enhetschef, tel: 018-471 1740, e-post: marie.johansson@uadm.uu.se

Emma Jansson, HR-generalist, tel: 018-471 1858, e-post: emma.jansson@uadm.uu.se

Välkommen med din ansökan senast den 15 april 2018, UFV-PA 2018/990.