Vik Universitetslektor i biblioteks- och informationsvetenskap - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vid institutionen för ABM bedrivs utbildning på avancerad nivå inom masterprogrammet i ABM (arkivvetenskap, biblioteks- och informationsvetenskap och musei- och kulturarvsvetenskap) samt utbildning på forskarnivå inom biblioteks- och informationsvetenskap. Institutionen har i dagsläget ett tiotal lärare och forskare samt sex doktorander.

Arbetsuppgifter: I anställningen ingår i första hand undervisning och examination i biblioteks- och informationsvetenskap med särskild inriktning mot kunskapsorganisation och kunskapsproduktion - i framför allt digitala miljöer - och mot digital humaniora. Därutöver ingår undervisning i arkivvetenskap och musei- och kulturarvsvetenskap samt egen forskning på 20% och kompetensutveckling. Till undervisning räknas också ledning, planering, kursansvar och kursadministration samt handledning. Dessutom ingår att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet samt att undervisa på såväl campus som distans i nätbaserad form. Undervisning på engelska kan förekomma.

Behörighetskrav: Behörig att anställas som universitetslektor är den som avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens, visat pedagogisk skicklighet och har de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl.

En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst fem veckor, eller motsvarande kunskaper.

För behörighet krävs förmåga att undervisa på svenska och engelska.

Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet i lika mån. Särskilt värde kommer att tillmätas den sökandes förmåga att inom undervisning och forskning anlägga ett brett ABM-perspektiv liksom att skapa förståelse för och kunskap kring digitalisering, kunskapens organisation och produktion, samt digitala verktygs betydelse i samhället.

Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand vetenskaplig kvalitet beaktas. Även forskningens omfattning, främst med avseende på djup och bredd, ska tillmätas betydelse.

Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen, tillmätas betydelse.

Vid bedömningen av pedagogisk skicklighet kommer stor vikt att läggas vid dokumenterad erfarenhet av att undervisa i ämnet biblioteks- och informationsvetenskap med inriktning mot kunskapsorganisation och digital organisation på såväl campus som distans i nätbaserad form.

När universitetet ska anställa nya lärare ska de sökande väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Önskvärt/meriterande: Administrativ skicklighet är betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas stor vikt. Administrativ skicklighet visas bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar. Till skickligheten räknas övergripande verksamhetsplanering samt förmåga att hantera resurser på ett sätt som speglar verksamhetens prioriteringar liksom förmåga att arbeta strukturerat och utifrån en medvetenhet om mål och kvalitet.

Personliga förhållanden (t.ex. föräldraledighet) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.

Ansökningsförfarande: Fullständig ansökan ska inges via Uppsala universitets rekryteringssystem och omfatta:

• Examensbevis doktorsexamen
• Ansökningsbrev
• Curriculum Vitae
• Redovisning av vetenskapliga meriter
• Redovisning av pedagogiska meriter

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 2018-05-01 eller efter överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2020-03-31

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av
institutionens prefekt Ulrika Kjellman, e-post Ulrika.Kjellman@abm.uu.se, tel. 018-471 3386. 

Universitetets anställningsordning och riktlinjer för anställning av lärare finns på: http://regler.uu.se/dokument/?contentId=92570&kategoriId=129

Fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning finns på: http://www.histfilfak.uu.se/digitalAssets/125/125416_riktlinjertillanstallningsordningen.pdf

Välkommen med din ansökan senast den 3 april 2018, UFV-PA 2018/290.