Universitetsadjunkt i Lärande för hållbar utveckling och global hälsa - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Institutionen för kvinnors och barns hälsa bedriver forskning, forskarutbildning och undervisning i reproduktiv hälsa, gynekologi, obstetrik, perinatalmedicin, pediatrik, internationell hälsa och kvinnomedicin. Verksamheten är integrerad med kvinno- och barndivisionen vid Akademiska sjukhuset och Nationellt centrum för kvinnofrid. Forskningen bedrivs inom tretton forskargrupper och vi har forskarutbildning i ämnet medicinsk vetenskap.

Vid institutionen finns också Swedesd, som är ett forskningscentrum och en miljö för tvärvetenskapligt lärande om komplexa hållbarhetsutmaningar. Genom transdisciplinär och kollaborativ forskning bidrar Swedesd till ny kunskap inom transformativt lärande, lärande för hållbar utveckling och global hälsa. Swedesd bedriver utbildning av studenter på grund och avancerad nivå, liksom kompetensutveckling för lärare, forskare och samhällsaktörer.

Arbetsuppgifter: I anställningen ingår att undervisa på kursen implementeringsvetenskap och hållbar utveckling, inklusive kursutveckling, kursplanering, kursansvar, handledning, examinationer och administration.  

Kvalifikationskrav: Behörighet att anställas som universitetsadjunkt har, enligt högskoleförordningen, den som har avlagt examen från grundläggande högskoleutbildning eller har motsvarande kompetens, genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper samt visat pedagogisk skicklighet. Ett krav för anställningen är doktorsexamen i ett utbildningsvetenskapligt ämne, erfarenheter av att driva internationella forsknings- och utvecklingsprojekt, samt erfarenheter av att organisera och driva internationella utbildningar inom ämnesområdet. Den sökande ska ha mycket goda dokumenterade kunskaper om de globala hållbarhetsmålen, om så kallade ’wicked problems’ och om policyområdet utbildning för hållbar utveckling (ESD), både i teori och praktik.  

Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas både vid administrativ och pedagogisk skicklighet.

Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen tillmätas betydelse. Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten. Se även Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci (RB) § 11.

När universitetet anställer nya lärare kommer de sökande att väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Erfarenhet av kursansvar och undervisning inom barn- och skollogopedi är meriterande.

Bedömningsgrunder; övrig skicklighet: Administrativ skicklighet är betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas stor vikt.

Enligt anställningsordningen visas administrativ skicklighet bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar. Till skickligheten räknas övergripande verksamhetsplanering samt förmåga att hantera resurser på ett sätt som speglar verksamhetens prioriteringar liksom förmåga att arbeta strukturerat och utifrån en medvetenhet om mål och kvalitet. Se även RB § 12.

Personliga förhållanden (t ex föräldraledighet) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.

Riktlinjer och bedömningsgrunder

För instruktioner för ansökan till läraranställningar se: Meritportföljer. Regler och riktlinjer. 

Anställningsordning vid Uppsala Universitet

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: omgående eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning i 12 månader.

Anställningens omfattning: 100%.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Neil Powell tel. 070-167 91 69, e-post Neil.Powell@swedesd.uu.se.

Välkommen med din ansökan senast den 7 juli 2021, UFV-PA 2021/2694.