Postdoktor inom Naturresurser och hållbar utveckling - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Placeringen av tjänsten som postdoktor är vid forskningsprogrammet Naturresurser och hållbar utveckling (NRHU). Forskningen inom NRHU fokuserar på tillgänglighet, användning och förvaltning av naturresurser och ekosystemtjänster samt effekter på miljö och samhälle. Den tvärvetenskapliga forskningen inom NRHU har som utgångspunkt att miljön och dess naturresurser och ekosystemtjänster är en förutsättning för stark hållbar utveckling. Forskningsteman inom NRHU inkluderar miljökonflikter, hållbar utveckling, global miljöförändring, mm. I NRHU ingår nätverket ”The Baltic University Program (BUP)”, samverkansprojektet ”Blått Centrum Gotland” och Zennströms gästprofessur i ”Climate Change Leadership”. NRHU är delvis ansvarig för kandidatutbildning i miljövetenskap och masterutbildningar i hållbar utveckling samt hållbar destinationsutveckling. För mer information: http://www.geo.uu.se/forskning/nrhu/.

Arbetsuppgifter/Projektbeskrivning: Forskningsprojekt ”Att förhandla mellan rivaler: För hållbara och rättvisa lösningar av havskonflikter” (NOCRISES) är en del av programmet i naturresurser och hållbar utveckling vid institutionen. Syftet med projektet är att upptäcka de komplexa orsakssamband och återkopplingarna som ligger till grund för konflikter om användning av havsmiljön, fördelningen av havets resurser och hanteringen av havets ekosystemtjänster. Havet tillhandahåller resurser och ekosystemtjänster till flera marina sektorer och intressenter. Målet med havshantering är att uppnå rättvis och hållbar resursanvändning. Detta innebär att samtidigt uppnå ekonomisk utveckling (blå tillväxt), miljömässig hållbarhet, social rättvisa och integration i rum och tid, i ett sammanhang av växande krav. Att ta itu med dessa mål och fatta avvägningsbeslut är inte trivialt och kan leda till konflikter. Regioner där trycket ökar snabbare än genomsnittet (så kallade "Ocean change hotspots") är särskilt mottagliga. Utbrott av konflikter finns i många former: mellan många eller få intressenter; ihållande eller ny; och över olika resurser och tjänster. Att uttrycka avvägningar och skilja mellan marina konflikttyper är avgörande för att mildra och lösa konflikter. Vi rekryterar nu en postdoktor som kommer att bidra till detta projekt.

Arbetsuppgifter: Inom tjänsten som postdoktor förväntas du bidra till projektet genom att producera kunskap inom följande områden.

• Identifiera typer och ursprung av konflikter över marina resurser.
• Att förstå hur avvägningar mellan intressen och värden orsakar konflikter gällande användningen av marina resurser.
• Förstå förhållandet mellan legitimitet av havsförvaltning och lösning av konflikter gällande användning av marina resurser.

I anställningen som postdoktor kan även undervisning ingå till högst 20% av arbetsuppgifterna.

Kvalifikationskrav: För anställning som postdoktor ska du ha doktorsexamen, eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen, i miljösociologi/-antropologi, miljövetenskap, kulturgeografi, statsvetenskap eller motsvarande. Examen ska ha avlagts högst tre år före ansökningstidens utgång. Om det finns särskilda skäl kan examen vara äldre än tre år. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer etc.

Önskvärt/meriterande i övrigt: Vid urval bland behöriga sökande kommer stor vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet i relation till arbetsuppgifterna. Universitetet kommer främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av dokumenterade meriter, kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Ansökningsförfarande: Ansökan bör skrivas på engelska och innehålla ett brev där den sökande kort beskriver sig själv och sina forskningsintressen. Ansökan ska också innehålla forskarplan, meritförteckning (CV), kopior av relevanta betygshandlingar, kopia av doktorsavhandlingen, publikationer och övriga dokument (t.ex. rekommendationsbrev eller förteckning över referenspersoner).

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: 2020-10-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning enligt centralt kollektivavtal t.o.m. 2022-09-30.

Anställningens omfattning: 100%.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Wijnand Boonstra phone +46-730597749, e-mail wijnand.boonstra@geo.uu.se.

Välkommen med din ansökan senast den 10 september 2020, UFV-PA 2020/2789.