Forskare - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Institutionen för kvinnors och barns hälsa (KBH) är en internationell och mångprofessionell institution med fokus på hälsa och välfärd. Det globala hälsoperspektivet är alltid närvarande, och vi samarbetar över professioner och kliniska områden, både inom utbildning och forskning.

Den annonserade anställningen är inom forskargruppen Internationell kvinnors och mödrahälsa och migration (IMHm), som är en del av Institutionen för kvinnors och barns hälsa vid Uppsala universitet. IMHm är en ledande forsknings- och utbildningsmiljö på nationell och internationell nivå och arbetar för att främja global hälsa med fokus på kvinnors och ungas hälsa och migration. Forskningsgruppen strävar efter att utveckla praktiska lösningar och kunskap baserad på bevis för hälso- och sjukvårdspersonal och beslutsfattare för att förbättra sexuell och reproduktiv hälsa samt migranthälsa och relaterade politikområden. Gruppen har ett nationellt och internationellt erkännande för sitt banbrytande arbete inom sexuell och reproduktiv hälsa och migration och har varit framgångsrik i konkurrensen om stora forskningsanslag för sina insatser för att minska ojämlikhet och stärka en rättvis global hälsa. Du kan läsa mer information om forskargruppen här.

Beskrivning av ämnesområdet
Ämnet för anställningen riktar sig specifikt mot migration och reproduktiv hälsodata samt fokus på reproduktiva rättigheter, politik och sociala värderingar. Forskningsgruppen IMHm har fått en strategiskt stor nationell forskningsanslag som en del av regeringens nationella forskningsprogram om migration och integration, för att förbättra kunskapen om hur man hanterar konflikter om värderingar och kulturella förändringar inom hälso- och sjukvården. Den största utmaningen som vi undersöker är hur vårdgivare kan integrera ett jämlikhetsperspektiv och samtidigt ge kulturellt känslig vård av vikt. Båda aspekterna indikeras i hälso- och sjukvårdspolitik och riktlinjer, där vissa av dessa aspekter kan vara motsägelsefulla och därmed utgöra ett outforskat dilemma i en mångkulturell vårdmiljö. Ett av huvudmålen med projektet är att utforska likheter och skillnader i kulturella värderingar hos svenska vårdgivare och migranter. Känsliga ämnen som reproduktion, könsspecifikt våld, abort, rådgivning om preventivmedel eller sexuella frågor under kliniska konsultationer kan leda till spänningar och missförstånd mellan vårdgivare och migrerande patienter och slutligen suboptimal vård. Forskning om hur hälso- och sjukvårdssystem hanterar dessa utmaningar är bristfällig. Anställningen innefattar projektledning, arbete med forskning i gruppen samt bidra till att uppnå målen inom projektet tillsammans med ett redan etablerat tvärvetenskapligt forskarteam bestående av gynekologer, antropologer, sociologer och matematiker vid flera institutioner i Sverige.

Arbetsuppgifter 
Personen vi söker kommer att arbeta med data från enkätundersökningar inom ramen för ett forskningsprogram om migration och integration. Uppgifterna inkluderar bedömning av datas kvalité, genomföra statistiska analyser, föreslå analyser utifrån insamlad data, rapportering av forskningsprojektets framsteg, publicering och kommunikation av forskningsresultat samt bidrag till att utveckla nya projekt och bidra vid ansöka om finansiering. Administrativa uppgifter kan också ingå.

Kvalifikationskrav
Doktorsexamen i psykologi eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen.

Sökanden måste ha mycket god förmåga och intresse av att arbeta självständigt och som en del av ett team samt ha erfarenhet av tvärvetenskapligt samarbete. Som sökande ska du ha erfarenhet av framgångsrik forskning om migration, sociala normer och åsiktsförändringar.

Utomordentliga kunskaper i mjukvaran R och erfarenhet av internationell datainsamling och dataanalys är ett krav. Dessutom krävs mycket goda organisatoriska färdigheter och utmärkt skriftlig och muntlig engelska. 

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, såsom flexibilitet, förmåga att prioritera, social förmåga, känsla för kvalitet samt organisatoriska och administrativa färdigheter.

Därtill är erfarenhet av publicering i internationella peer-review-tidskrifter ett krav.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Kunskaper i SPSS är meriterande.

Om anställningen 
Anställningen är tillsvidare. Omfattningen är 40%. Tillträde 2024-05-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala

Upplysningar om anställningen lämnas av: Professor Birgitta Essén, 0701679123, birgitta.essen@uu.se

Välkommen med din ansökan senast den 28 mars 2024, UFV-PA 2024/813.