Uppsala universitet, Institutionen för organismbiologi

Vid institutionen för organismbiologi bedrivs undervisning och forskning om evolution, utveckling och funktion på organismnivå. Anställningen är även placerad vid institutionen för biologisk grundutbildning som administrerar grundutbildningen inom biologiska sektionen. För mer information om institutionernas verksamhet se http://www.iob.uu.se och http://www.ibg.uu.se.

Som HR-generalist vid institutionen för organismbiologi och institutionen för biologisk grundutbildning är du en del av universitetets HR-funktion och samarbetar med HR-avdelningen vid universitetsförvaltningen. Det pågår olika utvecklingsprojekt inom HR-funktionen där du har möjlighet att delta. Du får även ta del av ett brett utbud av kompetensutveckling i HR-avdelningens regi. Vi behöver nu förstärka bemanningen med en HR-generalist med placering vid den institutionsgemensamma administrativa enhet som för närvarande består av 4 personer. Vi söker därför dig som vill vara med och ge institutionernas anställda, studenter och gäster god service genom bra samarbeten och tydliga processer. 

Arbetsuppgifter: Du kommer att vara en del i stödverksamheten och arbeta i ett team där HR och ekonomiadministration ingår. Dina arbetsuppgifter som HR-generalist består av att kontinuerligt ge konsultativt och serviceinriktat stöd till både chefer och anställda i frågor som rör hela HR-området. Arbetet är varierande och stimulerande eftersom du handlägger, utreder och driver ärenden inom hela HR-området. Arbetet innebär ett nära samarbete med vår andra HR-generalist, övrig administrativ personal och andra kollegor på institutionen.

Detta innefattar bland annat rekrytering, introduktion av nyanställda, varsel, anställningsvillkor, hantering av timanställda, administration av disputation, bevaka att arbetsrättsliga lagar och avtal följs, administration av forskarutbildning, arbeta i arbetsmiljökommittén och lika villkorsgruppen samt bidra till den kontinuerliga utvecklingen av arbetssättet. Även andra administrativa arbetsuppgifter kan komma att ingå. Det är viktigt att du håller dig uppdaterad om lagar, regler, förordningar och kollektivavtal inom HR-området.

Kvalifikationskrav: Universitets-/högskoleutbildning inom personalområdet eller utbildning och erfarenhet som arbetsgivare bedömer likvärdig. Erfarenhet av HR-arbete. Goda kunskaper i MS Office. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Vi ser att du som söker är serviceinriktad, noggrann och har ett strukturerat arbetssätt. Du är prestigelös, kommunikativ, lösningsorienterad, kan arbeta självständigt och driva dina egna processer samt har en god samarbetsförmåga.

Önskvärt/meriterande i övrigt: Erfarenhet av kvalificerat verksamhetsnära HR-arbete.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: 2021-11-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: Karin Lundberg, 018-471 4961 karin.lundberg@ebc.uu.se.

Välkommen med din ansökan senast den 30 september 2021, UFV-PA 2021/3345.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde 2021-11-01 eller enligt överenskommelse
Löneform Individuell lönesättning
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100 %
Ort Uppsala
Län Uppsala län
Land Sverige
Referensnummer UFV-PA 2021/3345
Facklig företrädare
  • Seko Universitetsklubben, seko@uadm.uu.se
  • ST/TCO, tco@fackorg.uu.se
  • Saco-rådet, saco@uadm.uu.se
Publicerat 2021-09-09
Sista ansökningsdag 2021-09-30

Tillbaka till lediga jobb