HR-generalist med internationell inriktning - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

HR-avdelningens mål är att bidra till förutsättningarna för Uppsala universitet att vara en attraktiv arbetsgivare. Vi underlättar för chefer och ledare att utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. Vi ger stöd och råd i HR-frågor inom hela organisationen och arbetar utifrån huvudarbetsområdena kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik och villkor samt hälsosamt arbetsliv.

Nu behöver vi förstärkning och söker dig som trivs i en serviceinriktad roll, har ett stort intresse för att arbeta med HR-frågor, särskilt internationella frågor och som letar efter en ny utmaning. Hos oss får du möjlighet att arbeta med utvecklande och stimulerande arbetsuppgifter tillsammans med kompetenta, engagerade kollegor, chefer och medarbetare. Vi erbjuder dig ett omväxlande och stimulerande arbete i en spännande verksamhet. HR-avdelningen ingår i universitetsförvaltningen som finns i moderna lokaler i Segerstedthuset som ligger mitt i ett av Uppsalas vackraste områden, nära Uppsala slott. Läs mer på Uppsala universitet - Uppsala universitet (www.uu.se) och Introduktion till HR-funktionen - Uppsala universitet.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet.

Arbetsuppgifter
Som HR-generalist arbetar du brett inom hela HR-området. Detta innefattar bland annat att ge råd och stöd, till prefekt/chefer och verksamhetsnära HR i olika delar av verksamheten. Du bevakar att arbetsrättsliga lagar och avtal följs och deltar i olika utvecklingsarbeten inom ramen för HR-avdelningens uppdrag. 

Denna anställning har särskilt fokus på stödet till internationella medarbetare där du kommer att ha en central roll i utveckling, samordning och administration av de internationella HR-frågorna. Du ansvarar för rutiner och riktlinjer inom detta område och arbetar med råd och stöd i frågor kopplade till internationell rekrytering och mottagande så som anställningsvillkor, försäkringar, skatter och regelverk kring exempelvis arbets-/uppehållstillstånd. Du deltar i olika nätverk, omvärldsbevakar, bibehåller kontakt med olika aktörer och myndigheter, sprider relevant information samt samordnar och administrerar aktiviteter för internationella medarbetare.

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har en relevant akademisk examen inom HR-området, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, i kombination med för anställningen relevant arbetslivserfarenhet. Du har några års erfarenhet av brett HR-arbete och av att ge råd och stöd till chefer samt goda datorkunskaper och är en van användare av HR-relaterade IT-system.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Som person är du strukturerad, har god samarbetsförmåga, lätt för att skapa och bibehålla goda relationer samt har en hög servicekänsla. Du är van vid och har en förmåga att arbeta självständigt, ta egna initiativ och driva ditt eget arbete. Du känner dig bekväm med och har erfarenhet av att utbilda och informera i större grupper och uttrycker dig väl på svenska och engelska såväl i tal som skrift.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Erfarenhet av HR-arbete inom statlig verksamhet, samt erfarenhet av internationella HR-frågor är meriterande.

Om anställningen 
Anställningen är tillsvidare (provanställning tillämpas). Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Enhetschef Karin Borner 018 471 1756 karin.borner@uu.se eller gruppchef Jenny de Raadt 018 471 7264 jenny.deraadt@uu.se.

Välkommen med din ansökan senast den 1 februari 2022, UFV-PA 2022/67.