Universitetsadjunkt i kulturvård

Institutionen för arkeologi, antik historia och kulturvård söker en universitetsadjunkt i kulturvård med placering vid Campus Gotland i Visby. Anställningen innebär att vara del av en dynamisk och expansiv forsknings- och undervisningsmiljö med strax under hundra medarbetare i både Visby och Uppsala. I institutionsmiljön ingår sju huvudområden, med undervisning på grundnivå och avancerad nivå och forskarutbildning. Kulturvård är ett tvärvetenskapligt område med fokus på föremål, byggnader och miljöer och hur dessa på ett hållbart sätt kan bevaras, användas och utvecklas för framtiden.

Institutionens verksamhet vid Campus Gotland är i en expansiv fas och omfattar i dagsläget ett trettiotal medarbetare verksamma inom kulturvård, arkeologi och osteologi. Vi vill ytterligare förstärka miljön genom att rekrytera en universitetsadjunkt i kulturvård. I nära samarbete med övriga medarbetare förväntas personen bidra till kvalitetsdriven undervisning på grundnivå och avancerad nivå, kursutveckling och pedagogiskt utvecklingsarbete.

Arbetsuppgifter: I anställningen ingår undervisning, planering, administration och examination på institutionens kurser inom kulturvård, främst inom byggnadsantikvarieprogrammet på grundnivå. Föreläsningar och seminarier på avancerad nivå liksom på institutionens övriga kurser kan också ingå i tjänsten. Till undervisning räknas kursansvar och kursadministration samt handledning av studenter. Undervisningen sker genom föreläsningar, seminarier, praktiskt fältarbete och övningar, på samtliga nivåer.

En annan arbetsuppgift är att utveckla institutionens samverkan med det omgivande samhället vad gäller utbildning och forskning, samt ge stöd till att stärka och utveckla institutionens forskningsprofil bl.a. inom fokusområdet kulturarv i samarbete med Campus Gotlands övriga huvudområden.

Ytterligare arbetsuppgifter som kan bli aktuella är olika typer av ledningsuppdrag eller kollegiala uppdrag inom institutionen eller universitetet i stort. En annan viktig arbetsuppgift är att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet.

Behörighetskrav: Behörig att anställas som universitetsadjunkt är enligt 41§ Uppsala universitets anställningsordning (AO) den som har avlagt examen från högskoleutbildning samt visat pedagogisk skicklighet. Ett krav för denna anställning är utbildning och examen på mastersnivå inom för verksamheten relevant kunskapsområde.

Vid tillsättning av anställning som universitetsadjunkt ersätts kravet på vetenskaplig kompetens med krav på ämnesfördjupning. Enligt 5 § AO gäller som allmänt behörighetskrav för lärare att ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl.

Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom omfattande meriter inom utbildning, eller på annat sätt inom det verksamhetsområde som utbildningen avser. Du ska ha genomgått för verksamhet inom universitet relevant högskolepedagogisk utbildning eller ha förvärvat motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren.

För behörighet krävs dokumenterad förmåga att undervisa och administrera på svenska och engelska. Om särskilda skäl föreligger kan den som inte har förmåga att undervisa och administrera på svenska förutsättas erhålla denna förmåga inom två år.

Dessutom gäller som ett allmänt behörighetskrav för lärare att den sökande ska ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl såsom flexibilitet, ansvarstagande, förmåga att administrera och leda kurser och program.

Bedömningsgrunder för sökande som uppfyller behörighetskraven: Pedagogisk skicklighet avser utbildningsmeritering. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, samt förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, ska tillmätas betydelse.

Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten. Förmåga att anknyta undervisningen till pågående forskning och praktiknära arbete med förankring i det omkringliggande samhällets verksamheter inom kulturvård kommer också tillmätas betydelse.

Praktisk erfarenhet från det byggnadsantikvariska fältet kommer att tillmätas betydelse, såsom arbete med byggnadsvård, antikvariska utredningar och värderingar, urval av kulturhistoriskt värdefulla miljöer samt tillämpning av den lagstiftning som kulturvårdspraktiken omfattas av.

Bedömningsgrunder, övrig skicklighet: Administrativ skicklighet visas bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar. Till skickligheten räknas förmåga att hantera resurser på ett sätt som speglar verksamhetens prioriteringar liksom förmåga att arbeta strukturerat och utifrån en medvetenhet om mål och kvalitet.

När universitetet ska anställa nya lärare ska de sökande väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt att bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Ytterligare information: Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen.

Anställningsförfarande: Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. Ansökan ska innefatta följande:

• Kortfattad redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk och annan verksamhet (CV)
• Redovisning av pedagogiska meriter
• Redovisning av övriga meriter
• En reflekterande redogörelse för framtida utveckling av utbildning i kulturvård genom samverkan med det omgivande samhället
• Betyg, intyg och andra relevanta handlingar
• Namn och kontaktuppgifter till referenspersoner (högst två)

För mer information se Uppsala universitetets anställningsordning och historisk-filosofiska fakultetens kompletterande riktlinjer.

Upplysningar om anställningen lämnas av Biträdande prefekt Christoph Kilger, 0498-10 83 12, christoph.kilger@arkeologi.uu.se

Om anställningen 
Anställningen är tills vidare, med 6 månaders provanställning. Omfattningen är heltid 100%. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Visby

Föreslaget datum för tillträde: 26-01-01 eller enl. ök.

Sista ansökningsdatum: 25-10-31