Denna annons är inte tillgänglig!
Institutionen för freds- och konfliktforskning grundades 1971 med syftet att bedriva forskning och erbjuda utbildning inom området fred- och konfliktstudier. Institutionen är idag en ung, dynamisk och internationell arbetsplats med ca 80 medarbetare och ca 300-400 studenter från hela världen. Mer om institutionens verksamhet finns på http://www.pcr.uu.se.
ViEWS projektet startade upp i januari 2017 med finansiellt stöd från European Research Council och kommer att fortsätta fram till och med år 2021. Projektledare är professor Håvard Hegre. Projektet använder statistiska metoder och maskinlärningstekniker för att estimera sannolikheten för de typer av politiskt våld som kodas av Uppsala Conflict Data Program. ViEWS beräknar risken för våld i Afrika baserat på tidigare data och uppdaterar kontinuerligt riskerna varje månad i en live pilot. Projektet är beskrivet i detalj på http://views.pcr.uu.se och i https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/0022343319823860
Till institutionen och projektet ViEWS, söker vi nu efter en forskare för en tidsbegränsad anställning (12 månader), med start 1 mars 2020. Startdatum är förhandlingsbart.
Arbetsuppgifter/Projektbeskrivning: Forskaren kommer att bedriva egen forskning inom ämnen som är centrala för ViEWS. Vi förväntar oss att forskaren skall använda ViEWS data och resurser i sin forskning, och att aktivt bidra till utvecklingen av ViEWS pilot.
En av huvuduppgifterna kommer att vara att kunna anpassa, utveckla och omformulera modeller baserade på egen forskning för att föra in dem i ViEWS modellkombinationer. Dessa bidrag kan vara huvudsakligen metodologiska eller primärt substantiella.
Forskaren kommer även att ha en central roll när det kommer till att överse insamling av data, programmering av systemfunktioner och presentation av projektet i forskningsartiklar, workshops och på projektets hemsida.
Anställningen kan även komma att innehålla undervisning på kandidat- och masternivå samt administration, dock max 20 % av anställningens omfattning.
Kvalifikationskrav:
Önskvärt/meriterande i övrigt:
Erfarenhet av datainsamling och projektledning.
Att inkludera i ansökan:
Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Lön: Individuell lönesättning.
Tillträde: 2020-03-01 eller enligt överenskommelse.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning i 12 månader.
Anställningens omfattning: 100 %
Upplysningar om anställningen lämnas av: Håvard Hegre, havard.hegre@pcr.uu.se
Välkommen med din ansökan senast den 19 februari 2020, UFV-PA 2019/4517.
Anställningsform | Tidsbegränsad anställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | 2020-03-01 |
Löneform | Individuell lönesättning. |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Uppsala |
Län | Uppsala län |
Land | Sverige |
Referensnummer | UFV-PA 2019/4517 |
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2020-01-20 |
Sista ansökningsdag | 2020-02-19 |