Postdoktor i utvecklingspsykologi

Postdoktor inom utvecklingspsykologi
Vi välkomnar ansökningar till en tjänst som postdoktor inom forskargruppen Development and Neurodiversity Lab (www.divelab.se) under ledning av professor Terje Falck-Ytter, vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet. Tjänsten börjar i juli-augusti 2025 (flexibelt). Detta är en tidsbegränsad heltidsanställning på två år (med möjlighet till ett års förlängning, dvs. totalt tre år), i enlighet med det centrala kollektivavtalet.

Vår forskning fokuserar på att förstå tidig utveckling vid autismspektrumtillstånd och ADHD, med hjälp av olika metoder som beteendetester, föräldraintervjuer, eye-tracking och hjärnavbildning. Vi studerar också genetiska och miljömässiga faktorers betydelse för barns beteende och hjärnans utveckling beteende genom tvillingstudier. Gruppen/institutionen erbjuder utmärkta forskningsfaciliteter (t.ex. spädbarnslabb) samt stöd och handledning för unga forskare. Postdoktorn kommer kunna disponera ett årligt bidrag på 5 000 EUR för böcker, konferensdeltagande, utbildningskurser och andra berättigade akademiska aktiviteter.

Arbetsuppgifter
Den specifika inriktningen för denna tjänst kan anpassas efter kandidatens expertis och forskningsintressen, med företräde för dem med stark bakgrund i avancerad analys av eye tracking data. Innehavaren av tjänsten kommer att ansvara för att leda analyser av befintliga data från våra projekt (t.ex. PIP, EASE, BATSS, iTWIN) för publicering i peer-reviewed tidskrifter, i samarbete med projektteamet. Kandidaten kommer också att ha möjlighet att handleda doktorander och bidra till anslagsansökningar. Således erbjuder tjänsten en utmärkt möjlighet för övergång till självständig forskarkarriär.

Kvalifikationskrav
Doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. För den aktuella tjänsten krävs doktorsexamen i psykologi, statistik eller ett relaterat område, samt en för tjänsten relevant publikationshistorik. Examen ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Främst bör den komma ifråga som har avlagt examen för högst tre år sedan. Vid beräkning av ramtiden om tre år är utgångspunkten sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, etc.

Vidare krävs det att kandidaten har en stark kvantitativ forskningsbakgrund. Det är särskilt viktigt för denna tjänst att kandidater har tidigare erfarenhet av avancerad dataanalys kopplad till antingen ögonspårning (föredras), EEG eller MRI. Utmärkta muntliga och skriftliga kunskaper i engelska samt starka programmeringsfärdigheter krävs också. Du måste kunna arbeta självständigt samt i team och kunna handleda mer juniora teammedlemmar. Vi söker en pålitlig, ambitiös och effektiv teammedlem som är motiverad att bidra till forskning av bästa kvalitet.

Önskvärt/meriterande i övrigt

Erfarenhet av forskning inom utvecklingspsykologi och/eller autism/ADHD-forskning.

Erfarenhet av ML/AI-baserad analys.

Ansökningsprocess

Intervjuer kommer att hållas i maj-juni 2025. Sökande kan bli ombedda att formulera en kort forskningsplan som en del av rekryteringsprocessen.

 Ansökan ska vara utformad på svenska eller engelska och innehålla följande dokument: 

• Ett personligt brev på högst 1 sida som beskriver din behörighet och motivation för tjänsten.
• En komplett meritförteckning, inklusive datum för disputation, avhandlingens titel, tidigare akademiska positioner, akademisk titel, nuvarande position, akademiska utmärkelser och kommittéarbete.
• En komplett publikationslista.

Om anställningen 
Anställningen är tidsbegränsad i minst 2 år och högst 3 år enligt centralt kollektivavtal. Omfattningen är heltid. Tillträde juli-augusti 2025 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Professor Terje Falck-Ytter (+46 (0) 704581475 + terje.falck-ytter@psyk.uu.se).

Välkommen med din ansökan senast den 20 maj 2025, UFV-PA 2025/1225.