Universitetslektor i psykologi

Universitetslektor i psykologi, klinisk psykologi med fokus på beteendemedicin vid Institutionen för psykologi

Institutionen för psykologi tillhör samhällsvetenskapliga fakulteten vid Uppsala universitet. Vid institutionen arbetar drygt hundra personer, varav mer än hälften utgörs av professorer, forskare och personer anställda på en lärarbefattning. Institutionen har idag cirka trettio aktiva doktorander.

Arbetsuppgifter: I anställningen ingår undervisning i psykologi, med särskilt fokus på  klinisk psykologi (KBT) och beteendemedicin, examination, forskning och administration. Till undervisning räknas kursansvar, kursadministration och handledning. Till arbetsuppgifterna hör också att aktivt ansöka om externa forskningsmedel och att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för lärarens arbete vid universitetet. Undervisning som ingår i anställningen är på grund- och avancerad nivå inom området klinisk psykologi. Undervisningen kan även komma att omfatta andra moment, utifrån sökandes kompetens och institutionens behov.

Behörighetskrav: Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen i psykologi, företrädesvis med inriktning mot Kognitiv Beteendeterapi (KBT) och beteendemedicin eller innehar motsvarande kompetens. Sökande ska ha visat pedagogisk skicklighet, god samarbetsförmåga och i övrigt uppfylla de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.

Det krävs att den pedagogiska skickligheten, den vetenskapliga kompetensen och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

För behörighet krävs dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska samt att den sökande har psykologlegitimation med inriktning mot kognitiv beteendeterapi (KBT).

Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet i lika mån.

Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser av hög kvalitet. Erfarenhet av handledning av doktorander samt ledning av forskningsprojekt är meriterande. Forskningens relevans för området beteendemedicin och relaterade hälsotillstånd – såsom exempelvis sömnproblem, hjärt-och kärlsjukdomar, diabetes, cancer, eller gastrointestinala tillstånd är särskilt meriterande. Den sökandes bidrag till det internationella och nationella vetenskapssamhället ska bedömas bland annat utifrån kvalitet och omfattning av vetenskaplig publicering.

Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska vetenskaplig kvalitet ges högst prioritet, men även forskningens omfattning – särskilt dess djup och bredd – kommer att beaktas. Särskild vikt kommer att läggas vid dokumenterade forskningsmeriter inom beteendemedicin relaterat till de nämnda områdena, samt visad förmåga att erhålla externa forskningsanslag inom fältet.

Lika stor omsorg kommer att ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten. Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen tillmätas betydelse.

Bedömningsgrunder; övrig skicklighet: Administrativ skicklighet är betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas vikt.

Administrativ skicklighet visas bland annat genom förmåga att planera, leda, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar.

Meriterna ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas.

När universitetet ska anställa nya lärare ska de sökande väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Rekryteringsgruppen kan vid denna rekrytering komma att använda sig av intervjuer och referenstagning.

Personliga förhållanden (föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst el liknande) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.

För närvarande är det fler anställda med juridiskt kön man än juridiskt kön kvinna bland lektorer inom institutionen för psykologi. Universitetet eftersträvar en jämnare fördelning av de juridiska könen inom denna kategori.

Ansökningsförfarande: Fullständig ansökan ska inges via Uppsala universitets rekryteringssystem och omfatta:

• Ansökningsbrev
• Bilageförteckning
• Curriculum Vitae
• Redovisning av vetenskapliga meriter
• Publikationsförteckning
• Redovisning av pedagogiska meriter
• Redovisning av övriga meriter
• En tydlig redovisning av omfattningen av den sökandes undervisningserfarenhet, uttryckt i antal timmar
• Vetenskapliga (max 10) och eventuella pedagogiska arbeten som åberopas
• Lista med referenspersoner (namn, kontaktuppgifter, tidigare arbetsrelation)

Instruktioner för utformning av ansökan finns i Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till universitetets anställningsordning (avsnitt 7a).

OBS! Ansökan samt bilagor ska skickas in elektroniskt i rekryteringssystemet Varbi. Eventuellt åberopade publikationer som inte finns i elektroniskt format skickas i tre exemplar till Samhällsvetenskapliga fakulteten, Uppsala universitet, Box 256, 751 05 Uppsala. Märk försändelsen med dnr UFV-PA 2025/1247.

För ytterligare information se Anställningsordning för Uppsala universitet och avsnitt 2d i Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till universitetets anställningsordning.

Om anställningen:
Anställningen är tills vidare. Omfattningen är heltid. Individuell lönesättning tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala

Upplysningar om anställningen lämnas av: Studierektor Kahl Hellmer, 018-471 2104, kahl.hellmer@psyk.uu.se

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till: fakultetshandläggare Paula von Essen Karlström, tel. 018-471 15 17, e-post samfak@samfak.uu.se

Välkommen med din ansökan senast 12  juni 2025.