Forskare till forskargruppen Jämlik hälsa och arbetsliv - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Tjänsten avser anställning som forskare vid en forskargrupp som heter Jämlik hälsa och arbetsliv (HEAL) och som ingår i Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap. HEAL fokuserar på att utveckla kunskap om hur jämlik hälsa kan uppnås, med primärt fokus på arbetslivet. Bland annat bedriver vi forskning om hälsokonsekvenser av den könssegregerade arbetsmarknaden och om effekter av arbetslivsinriktad rehabilitering för individer med kort- och långvarig sjukdom. Vi bedriver också forskning om personer med olika funktionsnedsättningar och deras hälsorelaterade levnadsvillkor.

Arbetsuppgifter: Arbetet innebär att självständigt samordna och leda forskningsprojekt som bedrivs inom forskargruppen. Forskaren ska ta ett övergripande ansvar för datainsamling samt för uppföljning och egen medverkan i denna. Andra arbetsuppgifter är att löpande följa upp hur rekrytering av deltagare fortskrider i pågående projekt, medverka och delta i studiernas projektgrupper samt ansvara för kontakt med samarbetspartners bl.a. Försäkringskassa, Arbetsförmedling och Region Uppsala. Vidare ingår att, bearbeta, och analysera data och sammanställa resultat som presenteras via internationella och nationella konferenser och vetenskapliga artiklar. I arbetet ingår också att aktivt medverka i framtagande av forskningsansökningar inom aktuellt forskningsområde.

Kvalifikationskrav: Den sökande ska ha en doktorsexamen inom relevant forskningsområde och en masterexamen i folkhälsovetenskap. Vidare krävs dokumenterad erfarenhet av interventionsstudier inom området Return to Work (RTW) och arbetslivsinriktad rehabilitering för personer med långvarig sjukskrivning. Likaså är erfarenhet av att kunna driva enkätinsamlingar, beställa, sammanställa, hantera och analysera stora mängder registerdata ett krav samt dokumenterad erfarenhet av forskning om hur faktorer i arbetslivet och i skärningspunkten mellan arbetsliv och privatliv påverkar psykisk ohälsa, stressrelaterade sjukdomar och sjukfrånvaro.

Önskvärt/meriterande i övrigt: Kunskap om arbetsmiljö, organisation, ledarskap, socialförsäkringssystemet, arbetslivsinriktad rehabilitering vid sjukskrivning samt erfarenhet av samverkan mellan olika välfärdsaktörer är meriterande. Vetenskaplig publicering inom arbetslivsinriktad rehabilitering och organisationsforskning är önskvärt. Särskild vikt kommer att fästas vid personlig lämplighet för tjänsten.

Lön: Individuell lönesättning

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Anställningens omfattning: 70 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: docent Anna Nyberg mejladress: Anna.nyberg@pubcare.uu.se

Välkommen med din ansökan senast den 13 oktober 2021, UFV-PA 2021/3600.