Uppsala universitet, Institutionen för kvinnors och barns hälsa

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 46.000 studenter, 7.300 anställda och en omsättning på 7,3 miljarder kronor.

Anställningen är placerad i forskargruppen Klinisk psykologi i hälso- och sjukvård vid Institutionen för kvinnors och barns hälsa. Forskargruppen är värd för det tvärvetenskapliga forskningsprogrammet U-CARE (www.u-care.uu.se). Det övergripande målet med arbetet inom U-CARE är att öka tillgången till psykologiskt stöd till de som behöver det i samband med somatisk sjukdom hos sig själv eller närstående.

Vår forskning handlar primärt om att studera psykologiska konsekvenser av somatisk sjukdom för närstående och patienter samt att utveckla, testa och utvärdera komplexa interventioner för närstående och patienter. Vi studerar också hur man på bästa sätt kan rekrytera personer till kliniska studier och bäst motivera ett fortsatt deltagande. Flera av våra studier bedrivs på en forsknings- och behandlingsportal, U-CARE-portalen, som vår grupp utvecklat.

Arbetsuppgifter: Systemutveckling inom forskningsprogrammet U-CARE. Företrädesvis handlar arbetet om förvaltning, vidareutveckling och testning av U-CARE-portalens programvara. I arbetsuppgifterna ingår att tillse att produktionsmiljön fungerar. Utöver detta kan andra uppgifter vara aktuella, såsom dokumentation och utveckling av utbildningsmaterial till Portalens användare.

Kvalifikationskrav: Du har en kandidatexamen inom systemvetenskap eller datavetenskap, alternativt ingenjörsexamen med inriktning mot IT-utveckling samt erfarenhet av webb/systemutveckling med MVC. Du är självständig, kan ta egna initiativ och har god förmåga att se och arbeta för helheten. Arbetet innebär fullstack-utveckling och vi ser gärna att du har ett öga för design och det grafiska. Du är kvalitetsmedveten och noggrann med detaljer. Du levererar i tid och håller utlovade deadlines. Vi vet inte vilka verktyg och metoder som är aktuella att använda i framtiden, det är därför viktigt att du är öppen för förändring och har lätt att lära samt tar ansvar för att utveckla din tekniska kompetens. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet så som att du är engagerad, prestigelös, serviceinriktad och har mycket bra samarbetsförmåga.

Önskvärt/meriterande i övrigt: Erfarenhet av utveckling med MVC, C#, .NET, HTML5, JavaScript, CSS, JQuery och SQL. Administration av IIS, SQL server, samt Windows Server. Kunskap om och erfarenhet av att utveckla användargränssnitt. Erfarenhet av att arbeta med system för internetbaserad forskning och/eller behandling.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: 2020-05-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning i ett år. Eventuellt kommer vi att rekrytera för ytterligare en period efter ett år.

Anställningens omfattning: 50 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: Forskare och forskningskoordinator Helena Grönqvist, Helena.Gronqvist@kbh.uu.se. Forskargruppsledare är professor Louise von Essen louise-von.essen@kbh.uu.se.

Välkommen med din ansökan senast den 31 mars 2020, UFV-PA 2020/556. Urval/intervjuer pågår löpande.

Anställningsform Visstidsanställning längre än 6 månader
Anställningens omfattning Deltid
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 50
Ort Uppsala
Län Uppsala län
Land Sverige
Referensnummer UFV-PA2020/556
Facklig företrädare
  • ST/TCO, tco@fackorg.uu.se
  • Seko Universitetsklubben, seko@uadm.uu.se
  • Saco-rådet, saco@uadm.uu.se
Publicerat 2020-02-20
Sista ansökningsdag 2020-03-31

Retour aux postes vacants