Universitetsadjunkt i vårdvetenskap - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning av huvudområdet vårdvetenskap och dess inriktning mot omvårdnad
Vårdvetenskap är huvudområdet i sjuksköterskeprogrammet vid Uppsala universitet och har inriktning mot omvårdnad. Där ingår omvårdnadens metaparadigm människa, hälsa, miljö och omvårdnad/omvårdnadshandlingar som centrala begrepp. Kunskap i omvårdnad skall vara evidensbaserad och tillämpas med ett professionellt etiskt och vetenskapligt reflekterande förhållningssätt

Arbetsuppgifter: Undervisning på sjuksköterskeprogrammet. Göra bedömningar/examinera studenter vid VFU-placeringar. Praktisk undervisning på KTC-medicinsk teknik. Teoretisk undervisning. Handledning av uppsatser, undervisning i basgrupper - omvårdnad i medicinska sjukdomar. I arbetsuppgifterna ingår också egen kompetensutveckling och att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet  och samhällsutvecklingen i övrigt.

Behörighetskrav:
Sjuksköterskeexamen.

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är enligt Uppsala universitets anställningsordning den som avlagt examen från högskoleutbildning samt visat pedagogisk skicklighet och har genomgått för verksamhet inom universitetet relevant pedagogisk utbildning, omfattande tio veckor, eller förvärvat motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under det första anställningsåret. Enligt universitetets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl.

Den sökande ska ha dokumenterad förmåga att undervisa på svenska.

Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas främst vid pedagogisk skicklighet. Ämnesfördjupning, till exempel examen från utbildning på forskarnivå, kommer att tillmätas betydelse.

Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen tillmätas betydelse. Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten. Se även Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci (RB) § 11.

När universitetet anställer nya lärare kommer de sökande att väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Bedömningsgrunder; övrig skicklighet:

Erfarenhet av undervisning på sjuksköterskeprogram, erfarenhet av internationaliseringsarbete, erfarenhet av kompetensområde som kompletterar övriga kompetenser i lärargruppen som t.ex. sårvård, erfarenhet från ÖNH och plastikkirurgisk vård är betydelsefullt för anställningen och kommer att tillmätas stor/mycket stor vikt. Erfarenhet av kursansvar. Annat som är önskvärt är en generellt bred erfarenhet som sjuksköterska.

Även förmågan att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklings­arbete kommer att beaktas.

Enligt anställningsordningen visas administrativ skicklighet bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar. Till skickligheten räknas övergripande verksamhetsplanering samt förmåga att hantera resurser på ett sätt som speglar verksamhetens prioriteringar liksom förmåga att arbeta strukturerat och utifrån en medvetenhet om mål och kvalitet. Se även RB § 12.

Personliga förhållanden (t ex föräldraledighet) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Universitetets anställningsordning och riktlinjer för anställning av lärare finns på: Mål och regler för Uppsala universitet och Vetenskapsområdets riktlinjer och bedömningsgrunder finns på: Vetenskapsområdets hemsida.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 1 januari 2019

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning till 30 juni 2019

Anställningens omfattning: 65 %

Upplysningar om anställningen lämnas av:
Gunnel  Larsson:gunnel.larsson@medsci.uu.se.

Välkommen med din ansökan senast den 28 november, 2018, UFV-PA 2018/3982.