Uppsala universitet, HR-avdelningen

HR-avdelningen befinner sig i en spännande och intensiv utvecklingsfas och söker en HR-specialist som vill vara med oss och bidra till att utveckla universitetets HR-stöd. HR-avdelningen är organiserad efter universitetets vetenskapsområden och stödjer verksamheten inom områdena; kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik och villkor samt hälsosamt arbetsliv. HR-avdelningens uppdrag är att bidra till att göra Uppsala universitet till en attraktiv arbetsgivare. Vi sitter i nya moderna lokaler i Segerstedthuset, där universitetets förvaltning är samlad.

Arbetsuppgifter:

Ditt uppdrag som HR-specialist är att ge specialiserad rådgivning till HR-generalister i verksamheten och i samverkan bistå i stöd till chefer med personalansvar utifrån ett arbetsgivarperspektiv. Utifrån verksamhetens behov ger du ett kvalificerat HR-stöd, både på individ-, grupp- och organisationsnivå inom huvudarbetsområdet hälsosamt arbetsliv. Du kommer att arbeta med frågor som rör organisatorisk och social arbetsmiljö. Arbetssättet är både konsultativt och operativt. Du ger stöd t ex i samband med uppkommen ohälsa och konflikter samt initierar insatser för att förebygga ohälsa. I arbetet ingår även att driva utvecklingsarbete samt förvalta HR-processer tillsammans med övriga kollegor. Utbildnings -och gruppinsatser samt att genomföra medarbetarundersökningar tillsammans med chefer är andra uppgifter som ingår i rollen. Vi arbetar med att implementera, utveckla och följa upp riktlinjer och rutiner inom hela HR-området. I förekommande fall kommer du även att medverka i framtagande av arbetsgivarpolitiska styrdokument, utredningar samt upphandling inom arbetsområdet.

Kvalifikationskrav:

Du har relevant akademisk examen, företrädesvis med inriktning mot HR-området, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flera års aktuell erfarenhet av liknande kvalificerat HR-arbete och av att utveckla och förvalta HR-processer. Du har erfarenhet av beprövade samtalsmetoder och av att genomföra samt stötta chefer i att genomföra svåra samtal. Du känner dig bekväm med och har erfarenhet av att hålla utbildningar samt leda workshops. Du uttrycker dig väl i tal och skrift både på svenska och på engelska och är en van användare av IT-stöd. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet så som att du har hög servicekänsla, är utvecklingsinriktad, initiativtagande och uppnår goda resultat. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, har ett strukturerat arbetssätt samt förmåga att driva processer framåt. Vidare har du hög integritet och god samarbetsförmåga. Du ser helheten, har en god förmåga att analysera och är lösningsfokuserad. Du är trygg i den konsultativa rollen och har god förmåga att knyta kontakter och bygga långsiktiga relationer.

Önskvärt/meriterande i övrigt:

Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom statlig eller annan offentlig verksamhet och erfarenhet som processledare är meriterande.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: snarast, eller efter överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas 

Anställningens omfattning: 100%

Upplysningar om anställningen lämnas av 
T.f Enhetschef Lena Kvist, tel: 018-471 1769, e-post: lena.kvist@uadm.uu.se alt.

T.f enhetschef Karin Borner, tel: 2018-471 1756, e-post: karin.borner@uadm.uu.se

Välkommen med din ansökan senast den 10 juni 2018, UFV-PA 2018/849.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde snarast
Löneform Fast Lön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Uppsala
Län Uppsala län
Land Sverige
Referensnummer UFV-PA 2018/849
Facklig företrädare
  • Ellena Papaioannou, Seko, 018-471 3315
  • Suzanne Borén Andersson, TCO/ST, 018-471 6251
  • Per Sundman, Saco-rådet, 018-471 1485
Publicerat 2018-05-15
Sista ansökningsdag 2018-06-10

Tillbaka till lediga jobb