HR-specialist med inriktning hälsosamt arbetsliv - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

HR-avdelningens mål är att bidra till förutsättningarna för Uppsala universitet att vara en attraktiv arbetsgivare. Vi underlättar för chefer och ledare att utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. Vi ger stöd och råd i HR-frågor inom hela organisationen och arbetar utifrån huvudarbetsområdena kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik och villkor samt hälsosamt arbetsliv. 

Hos oss får du möjlighet att arbeta med utvecklande och stimulerande arbetsuppgifter tillsammans med 65 kompetenta och engagerade kollegor, chefer och medarbetare med kompetenser inom hela HR-området.

Vi erbjuder dig ett omväxlande och stimulerande arbete i en spännande och viktig verksamhet. HR-avdelningen är en del av Universitetsförvaltningen där vi arbetar i moderna lokaler i Segerstedthuset som ligger mitt i ett av Uppsalas vackraste områden, nära Uppsala slott. Läs mer på om Uppsala universitet. 

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist arbetar du brett, strategiskt och nära verksamheten med HR-frågor. Ditt uppdrag är att utifrån verksamhetens behov och ett arbetsgivarperspektiv ge kvalificerad rådgivning till chefer i nära samarbete med verksamhetsnära HR. Du kommer till exempel att stödja verksamheten i det systematiska arbetsmiljö- och lika villkorsarbetet och ärenden på individ, grupp och organisationsnivå. I rollen ingår även att driva utvecklingsarbete och förvalta HR-processer främst inom huvudarbetsområdet hälsosamt arbetsliv, med fokus på att integrera arbetsmiljö- och lika villkorsarbetet. Att planera och hålla i utbildningar är exempel på en annan uppgift som ingår i rollen. Tillsammans med kollegor kommer du även att arbeta med att utveckla, implementera och följa upp riktlinjer och rutiner inom hela HR-området.

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har fördjupad kunskap om och har arbetat med systematiskt arbetsmiljö- och lika villkorsarbete med fokus på organisatorisk och social arbetsmiljö och aktiva åtgärder. Du har relevant akademisk examen, såsom personalvetarprogrammet eller beteendevetenskap, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du är väl insatt i gällande arbetsrättslig lagstiftning samt har flera års erfarenhet av att ge kvalificerad rådgivning och konsultativt stöd inom hela HR-området. Vidare har du erfarenhet av att arbeta med komplexa HR-ärenden som t ex rör rehabilitering, kränkande särbehandling, trakasserier samt arbetsmiljökartläggning. Du har lätt att kommunicera och uttrycker dig väl i tal och skrift både på svenska och på engelska. Du har även erfarenhet av och är bekväm med att hålla i utbildningar och leda workshops samt är en van användare av relevanta IT-system/program.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet såsom att du är ansvarstagande, strukturerad och uppnår goda resultat. Du har hög integritet och ett reflekterande förhållningssätt. Du ser helheten, är analytisk och lösningsfokuserad. Arbetet innehåller många kontaktytor så det krävs även att du har mycket god samarbetsförmåga samt förmåga att skapa förtroendefulla och långsiktiga relationer.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med liknande arbetsuppgifter inom det statliga avtalsområdet, företrädesvis inom högskola eller universitet. Har du erfarenhet av digitalisering, processutveckling samt intresse av AI är det också meriterande.

Om anställningen 
Anställningen är tillsvidare, vi tillämpar provanställning. Omfattningen är heltid. Tillträde 2024-11-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Lena Kvist, enhetschef, 018-471 1769, lena.kvist@uu.se

I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen.

Välkommen med din ansökan senast den 30 augusti 2024, UFV-PA 2024/433