Forskningsassistent inom området reproduktiv hälsa, migration och sociala normer - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Institutionen för kvinnors och barns hälsa bedriver forskning, forskarutbildning och undervisning inom reproduktiv hälsa, gynekologi, obstetrik, internationell kvinno- och mödrahälsovård, perinatalmedicin, pediatrik, global hälsa, kvinnomedicin och klinisk psykologi. Forskningen bedrivs inom tolv forskargrupper och verksamheten är integrerad med kvinno- och barndivisionen vid Akademiska sjukhuset. Mer information om institutionen finns på www.kbh.uu.se/.

Den anställning som utannonseras här är inom forskargruppen Internationell kvinno- och mödrahälsovård samt migration (IMHm) som är en del av institutionen för kvinnors och barns hälsa vid Uppsala universitet. IMHm är ett ledande forsknings- och utbildningsmiljö på nationell och internationell nivå, och arbetar för att främja global hälsa med fokus på kvinnors och barns hälsa och migration. Forskargruppen strävar efter att utveckla praktiska lösningar och evidens-baserad kunskap till yrkesgrupper inom hälsovården och till beslutsfattare för att förbättra sexuell- och reproduktiv hälsa, liksom migranthälsa och relaterade områden. Gruppen åtnjuter ett nationellt och internationellt anseende för sitt pionjärarbete inom sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter (SRHR) och migration, och har varit framgångsrik i konkurrens erhålla stora forskningsmedel för sina insatser att minska ojämlikhet och att stärka en jämlik global hälsa. Mer information om forskargruppen finns att läsa här.

IMHm har erhållit ett strategiskt stort nationellt forskningsbidrag, som en del av regeringens nationella forskningsprogram inom migration och integration, för att förbättra kunskapen om hur man ska hantera konflikter om värderingar och kulturella förändringar inom hälsovården. Den största utmaningen som vi undersöker är hur vårdgivare kan införliva ett jämställdhetsperspektiv och samtidigt en kultursensitiv vård. Båda aspekter indikeras inom hälso- och sjukvårdspolitik och riktlinjer, där några av dessa aspekter kan vara motstridiga och är således ett outforskat dilemma i en mångkulturell vårdmiljö. Ett av huvudmålen inom projektet är att utforska likheter och skillnader i kulturella värderingar hos svenska vårdgivare och migranter. Känsliga ämnen som reproduktion, abort -och preventivmedelsrådgivning eller sexualitetfrågor, kan under kliniska konsultationer leda till spänningar och missförstånd mellan vårdgivare och migrantpatienter och i slutändan en suboptimal vård. Forskning om hur hälsovårdssystem hanterar dessa utmaningar är sparsam.

Arbetsuppgifter: Den person som vi söker ska arbeta med olika forskningsprojekt som handlar om reproduktiv hälsa i ett globalt perspektiv, bland annat om hedersvåld och kvinnlig omskärelse. Arbetsuppgifterna inkluderar exempelvis att sammanfatta forskningslitteratur, förbereda data för analys, praktiska och tekniska uppgifter vid seminarier, skriva mötesanteckningar, arkivering, rapportera forskningsprojektets progress och kommunicera forskningsresultat. Andra administrativa uppgifter och undervisning kan ingå.

Kvalifikationer: Den som kommer att erbjudas anställningen ska ha en högskoleexamen inom t.ex. vård och omsorg, sociologi, socialantropologi, statskunskap, juridik eller etik. Personen ska ha mycket god förmåga och intresse av att: arbeta självständigt under handledning; uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska; erfarenhet av datainsamling och dataanalys; och arbeta strukturerat. Vidare krävs mycket goda datorkunskaper och förmåga att arbeta med olika programvaror så som Microsoft Word, Outlook, och PowerPoint. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet såsom flexibilitet, förmåga att prioritera och kvalitetsmedvetenhet. Som sökande bör du ha lätt att samarbeta och trivas med att arbeta både självständigt och i mindre projektgrupper.

Önskvärt/meriterande: Masterexamen. Erfarenhet som projektassistent/koordinator. Erfarenhet av framgångsrikt arbete med att planera och genomföra forskning om sociala normer och värderingar/ hedersvåld/ kvinnlig omskärelse/ jämställdhet/ migration/ reproduktiv hälsa. Erfarenhet av att publicera i internationella referentgranskade tidskrifter. Erfarenhet av tvärvetenskapligt samarbete.

Ansökningsförfarande: Din ansökan bör innehålla:

• Curriculum Vitae
• Kopior på examensbevis
• Ett personligt brev (maximum två sidor)
• Kontaktinformation till minst två referenspersoner varav åtminstone en till nuvarande eller tidigare chef

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse.

Anställningens omfattning: 50 %

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning 12 månader.

Upplysningar om anställningen lämnas av Professor Birgitta Essén, e-post birgitta.essen@kbh.uu.se.

Välkommen med din ansökan senast 2021-05-28, UFV-PA 2021/1894.