Uppsala universitet, institutionen för organismbiologi

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 46.000 studenter, 7.300 anställda och en omsättning på 7,3 miljarder kronor.

Vid institutionen för organismbiologi bedrivs undervisning och forskning om evolution, utveckling och funktion på organismnivå. Anställningen är även placerad vid institutionen för biologisk grundutbildning som administrerar grundutbildningen inom biologiska sektionen. För mer information om institutionernas verksamhet se http://www.iob.uu.se och http://www.ibg.uu.se.

Som HR-generalist vid institutionen för organismbiologi och institutionen för biologisk grundutbildning är du en del av universitetets HR-funktion och samarbetar med HR-avdelningen vid universitetsförvaltningen. Det pågår olika utvecklingsprojekt inom HR-funktionen där du har möjlighet att delta. Du får även ta del av ett brett utbud av kompetensutveckling i HR-avdelningens regi.

Arbetsuppgifter: Dina arbetsuppgifter som HR-generalist består av att kontinuerligt ge konsultativt och serviceinriktat stöd till både chefer och anställda i frågor som rör hela HR-området. Arbetet är varierande och stimulerande eftersom du handlägger, utreder och driver ärenden inom hela HR-området. Detta innefattar bland annat rekrytering, introduktion av nyanställda, varsel, anställningsvillkor, hantering av timanställda, bevaka att arbetsrättsliga lagar och avtal följs, arbeta i arbetsmiljökommittén och lika villkorsgruppen samt bidra till den kontinuerliga utvecklingen av arbetssättet. Det är viktigt att du håller dig uppdaterad om lagar, regler, förordningar och kollektivavtal inom HR-området.

Kvalifikationskrav: Universitets-/högskoleutbildning inom personalområdet, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Goda kunskaper i MS Office. Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Erfarenhet av HR-arbete. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Vi ser att du som söker är serviceinriktad, noggrann och har ett strukturerat arbetssätt. Du är prestigelös, lösningsorienterad, kan arbeta självständigt och driva dina egna processer samt har en god samarbetsförmåga.

Önskvärt/meriterande i övrigt: Erfarenhet av HR-arbete vid högskola/universitet. Erfarenhet av att arbeta i löne-/PA-systemet Primula och rekryteringsverktyget Varbi, AKKA samt andra administrativa system som används vid Uppsala universitet.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: Snarast enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2021-08-31.

Anställningens omfattning: 100%.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Karin Lundberg, 018-471 4961 karin.lundberg@ebc.uu.se.

Välkommen med din ansökan senast den 2 april 2020, UFV-PA 2020/987.

Anställningsform Visstidsanställning längre än 6 månader
Anställningens omfattning Heltid
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100
Ort Uppsala
Län Uppsala län
Land Sverige
Referensnummer UFV-PA 2020/987
Facklig företrädare
  • Seko Universitetsklubben, seko@uadm.uu.se
  • ST/TCO, tco@fackorg.uu.se
  • Saco-rådet, saco@uadm.uu.se
Publicerat 2020-03-19
Sista ansökningsdag 2020-04-02

Return to job vacancies