Postdoktor i Connected Mental Health Care

Vill du arbeta med att utforska hur digitala tjänster för mental hälsa påverkar vårdpersonalens arbetsmiljöer med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som postdoktor vid Uppsala universitet.

Institutionen för informationsteknologi är en ledare inom forskning och utbildning på alla nivåer. Vi är för närvarande Uppsala universitets tredje största institution, med cirka 350 anställda, inklusive 120 lärare och 120 doktorander. Ungefär 5 000 grundstudenter går en eller flera kurser vid institutionen varje år. Institutionen för informationsteknologi ligger i den nybyggda Ångströmsbyggnaden 10, som innehåller en visualiseringsstudio, ett laboratorium för sociala robotar, ett maker space och en verkstad för 3D-utskrift. Du kan hitta mer information om oss på Institutionen för informationsteknologis webbplats.

Sverige är en fantastisk plats att bo och arbeta på. Svenskar är vänliga och talar utmärkt engelska. Livskvaliteten är hög, med ett starkt fokus på friluftsliv. Det svenska arbetsklimatet betonar en öppen atmosfär, med aktiva diskussioner som involverar både junior och senior personal. Makar till anställda har rätt till arbetstillstånd. Sjukvård är gratis med en liten patientavgift och universitetet subventionerar kostnader för idrott, som till exempel ett gymkort. Föräldraförmånerna i Sverige är bland de bästa i världen, inklusive omfattande föräldraledighet (för båda föräldrarna), betald ledighet för att ta hand om sjuka barn och prisvärd barnomsorg.

Arbetsuppgifter 
Digitaliseringen inom hälso- och sjukvård har accelererat, särskilt på grund av COVID-19-pandemin, som har ökat användningen av uppkopplade hälso- och sjukvårdslösningar för mental hälsa. I Sverige, där psykisk ohälsa ökar, innebär dessa uppkopplade lösningar både möjligheter och utmaningar för vårdpersonal. Forskning om deras påverkan på arbetsmiljön är dock fortfarande begränsad.

Vi söker en postdoktoral forskare till projektet "Connected Mental Health Care (ConnectMe): Opportunities and Challenges for a Flexible Working Life." Detta projekt fokuserar på att utforska hur digitala tjänster för mental hälsa, särskilt videokonferenser, påverkar arbetsmiljön för vårdpersonal.

Som postdoktor i detta projekt kommer du att använda både kvalitativa och kvantitativa forskningsmetoder, inklusive intervjuer, enkäter och Delphi-studier, för att samla in och analysera data. Ditt arbete kommer att hjälpa oss att förstå hur digitala arbetsmiljöer påverkar vårdpersonal och utveckla strategier för att förbättra dessa miljöer. Du kommer att samarbeta nära med vårt tvärvetenskapliga forskarteam och bidra till att utveckla rekommendationer för utformning och implementering av digitala vårdtjänster som stödjer en hållbar arbetsmiljö. Din forskning kommer att involvera både kvalitativa och kvantitativa metoder, och du kommer att spela en nyckelroll i spridningen av resultat genom publikationer och presentationer vid vetenskapliga konferenser. Rollen inkluderar även forskningsadministration, deltagande i projektmöten och upp till 20% undervisning inom institutionens kursutbud.

Vi uppmuntrar alla intresserade kandidater som uppfyller kvalifikationskraven att söka, även om deras tidigare erfarenhet inte är exakt i linje med detta projekts ämne. Vi granskar alla ansökningar noggrant och söker kandidater som kan bidra till projektets mål.

Kvalifikationskrav
Doktorsexamen inom ett område som är relevant för tjänsten, såsom programvaruutveckling, människa-dator-interaktion, hälsoinformatik, organisationspsykologi eller en utländsk examen som motsvarar en doktorsexamen i Sverige. Examen ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Främst bör den komma ifråga som har avlagt examen för högst tre år sedan. Vid beräkning av ramtiden om tre år är utgångspunkten sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, etc.

Dokumenterad erfarenhet av att genomföra kvalitativa och/eller kvantitativa forskningsmetoder är ett krav. Detta inkluderar erfarenhet av datainsamling genom tex. intervjuer, fokusgrupper, enkäter och analys av insamlad data.

Utmärkta muntliga och skriftliga kommunikationsfärdigheter på engelska är ett krav.

Önskvärt/meriterande i övrigt

• Förmåga att uttrycka sig muntligt och skriftligt på svenska.
• Utmärkta samarbetsfärdigheter, initiativförmåga och självständighet.
• Mycket motiverad, kreativ, ansvarstagande och har en strukturerad arbetsmetod.

Ansökningsförfarande
Ansökan ska innehålla:

• Ett personligt brev som kortfattat beskriver din motivation för att söka denna tjänst och detta projekt samt anger det tidigaste möjliga anställningsdatumet (max 1 sida).
• Ett curriculum vitae (CV).
• En kopia av relevanta examina och betyg (översatta till svenska eller engelska).
• En lista över publikationer.
• Upp till fem utvalda publikationer i elektroniskt format.
• En forskningsbeskrivning som förklarar hur din tidigare och nuvarande forskningsbakgrund kan bidra till detta projekt (max två sidor).
• Kontaktinformation till minst två referenser (inkludera inte referensbrev).

Om anställningen
Anställningen är tidsbegränsad i 3 år enligt centralt kollektivavtal. Omfattningen är heltid. Tillträde 2024-11-04 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala

Upplysningar om anställningen lämnas av: Sofia Ouhbi, +46 18 471 5717, sofia.ouhbi@it.uu.se

Välkommen med din ansökan senast den 15 oktober 2024, UFV-PA 2024/3303.