Denna annons är inte tillgänglig!
Institutionen för kvinnors och barns hälsa bedriver forskning, forskarutbildning och undervisning i reproduktiv hälsa, gynekologi, obstetrik, perinatalmedicin, pediatrik, internationell hälsa, kvinnomedicin och klinisk psykologi i hälso- och sjukvård. Forskningen bedrivs inom tretton forskargrupper och institutionen har forskarutbildning i ämnet medicinsk vetenskap.
Vi söker en forskare som skall arbeta inom området psykologi vid hjärt- och kärlsjukdom med utvecklingen av ett e-hälsoprogram för att minska psykologiskt lidande hos patienter med hjärtinfarkt med normala kranskärl, s.k. MINOCA, som bl.a. inkluderar diagnosen Takotsubo. I arbetsuppgifterna ingår utveckling av e-hälsoprogrammet i samarbete med patienter och att planera en genomförbarhetsstudie. Som del i en forskargrupp kan arbetsuppgifterna även innebära att skriva forskningsplaner, forskningsansökningar, artiklar och etikansökningar.
Kvalifikationer:
Vi söker en person med legitimation som psykolog och psykoterapeut och med doktorsexamen i medicinska vetenskaper. Dessutom krävs dokumenterad forskningserfarenhet inom det aktuella fältet psykologi vid hjärt- och kärlsjukdom. Goda kunskaper och färdigheter i psykologisk behandlingsmetodik, beteendemedicin, forskningsmetodik, databearbetning och statistik är nödvändiga. Förmåga till självständigt arbete, initiativtagande samt förmåga att arbeta i grupp med kollegor är viktigt. Arbetet kräver också god förmåga att uttrycka sig och förstå, både svenska och engelska, i tal och skrift.
Urval/bedömningsgrunder:
Vi söker en person med psykolog- och psykoterapeutlegitimation och doktorsexamen i medicinsk vetenskap. Krav för anställning är också förmåga att självständigt kunna planera utvecklingen av en e-hälsointervention. Erfarenhet av arbete med interventionsstudier krävs.
Ansökningsförfarande:
Din ansökan skall innehålla CV, referenser samt andra relevanta dokument såsom publikationslista. Fullständig ansökan skall inges via Uppsala universitets elektroniska rekryteringssystem.
För ytterligare information se universitetets anställningsordning och fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning.
Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Villkor:
Lön: Individuell lönesättning tillämpas.
Tillträde: 2019-01-01
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2019-12-31 med möjlighet till förlängning
Anställningens omfattning: 25 %
Upplysningar om anställningen lämnas av Erik Olsson, +46 18 471 6663, erik.olsson@kbh.uu.se
Välkommen med din ansökan senast den 16 december 2018, UFV-PA 2018/4197.
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Deltid |
Tillträde | 20190101 |
Löneform | Fast |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 25 |
Ort | Uppsala |
Län | Uppsala län |
Land | Sverige |
Referensnummer | UFV-PA 2018/4197 |
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2018-12-06 |
Sista ansökningsdag | 2018-12-16 |