Biträdande universitetslektor i semitiska språk med inriktning mot arabiska - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Biträdande universitetslektor i semitiska språk med inriktning mot arabiska

Uppsala universitet, Institutionen för lingvistik och filologi

Institutionen för lingvistik och filologi bedriver forskning och utbildning inom språkvetenskap och textstudier med fokus på Asiens språk och kulturer, Europas klassiska språk, lingvistik och datorlingvistik. Utbildning erbjuds på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Institutionen har ett åttiotal anställda, som tillsammans med studenter och samarbetspartners skapar en internationell och intellektuellt livaktig miljö.

Institutionen söker en biträdande universitetslektor i semitiska språk med inriktning mot arabiska. Semitiska språk är ett huvudområde för utbildning på grundnivå och avancerad nivå samt forskarnivå, främst inom arabiska, hebreiska och arameiska/syriska. Forskningen vid institutionen omfattar bland annat arabisk och arameisk lingvistik och dialektologi, språkdokumentation, samt arabisk och hebreisk litteratur.

Ämnesområde
Semitiska språk med inriktning mot arabiska.

Arbetsuppgifter
Syftet med anställningen är att sökanden ska ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppnå behörighet för anställning som universitetslektor. I arbetsuppgifterna ingår forskning inom det aktuella ämnesområdet om 50 % samt undervisning på samtliga nivåer (campus och distans) och administration. Undervisningen omfattar i första hand modern standardarabiska och levantinsk dialekt, med svenska eller engelska som undervisningsspråk. Undervisning i arabvärldens historia, kultur och samhälle ingår även. Undervisningen inkluderar handledning, kursansvar, kursadministration och kursutveckling. En biträdande universitetslektor förväntas ansöka om externa forskningsmedel och följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet samt medverka i fakultetens och institutionens pedagogiska och vetenskapliga utvecklingsarbete.

Behörighetskrav
Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens och visat pedagogisk skicklighet. Främst kommer sökande i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år före ansökningstidens utgång. För denna anställning krävs doktorsexamen eller motsvarande vetenskaplig kompetens i arabiska eller motsvarande. Förmåga att meddela undervisning i modern standardarabiska är ett krav. Sökande som inte fullt ut behärskar levantinsk arabiska ska ha förutsättningar att kunna undervisa i denna dialekt inom två år. En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst fem veckor, eller motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren. Dokumenterad förmåga att undervisa på svenska eller engelska är ett krav. Den sökande ska ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Sådana egenskaper inkluderar flexibilitet, god samarbetsförmåga och ansvarstagande.

Det krävs att den vetenskapliga kompetensen, de personliga egenskaperna och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Bedömningsgrunder
Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Prövningen av den pedagogiska skickligheten ska ägnas lika stor omsorg som prövningen av den vetenskapliga skickligheten. Även administrativ skicklighet kommer att tillmätas vikt.

Med hänvisning till anställningens karaktär av meriteringsanställning ska de sökandes vetenskapliga och pedagogiska meriter bedömas framför allt i kvalitativt hänseende. Ett kvantitativt försteg hos en sökande, vilket kan förklaras av att en sökande varit verksam under längre tid, ska inte vara utslagsgivande.

Vetenskaplig skicklighet avser forskningsmeritering. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer i första hand vetenskaplig kvalitet att beaktas. Även forskningens omfattning, främst djup och bredd, kommer att tillmätas betydelse. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att fästas vid forskningsmeriter i första hand inom modern standardarabiska, i andra hand inom levantinsk dialekt och i tredje hand inom andra former av arabiska. Även kompetens rörande arabvärldens historia, kultur och övriga samhälleliga förhållanden samt semitiska språk i allmänhet kommer att tillmätas vikt, liksom dokumenterad förmåga till inomvetenskaplig interaktion.

Pedagogisk skicklighet avser utbildnings- och undervisningsmeritering. Vid bedömningen av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattningen av undervisningen, såväl bredd som djup både inom arabiska och i andra semitiska språk, ska tillmätas betydelse. Dokumenterad erfarenhet av undervisning i modern standardarabiska och levantinsk dialekt är särskilt meriterande. Förutom akademisk undervisning kommer även utbildnings- och undervisningsmeritering från annan verksamhet, som inbegriper till exempel handledning, internutbildning eller mentorsprogram, att beaktas.

Administrativ skicklighet visas bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar. Till skickligheten räknas övergripande verksamhetsplanering samt förmåga att hantera resurser på ett sätt som speglar verksamhetens prioriteringar liksom förmåga att arbeta strukturerat och utifrån en medvetenhet om mål och kvalitet.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Anställningsperiod och befordran
Anställning som biträdande universitetslektor kan innehas i längst fyra år. Vid utgången av anställningen som biträdande lektor har sökanden rätt att prövas för anställning som universitetslektor. Befordran till universitetslektor ska grundas på en sammanvägd bedömning av den sökandes vetenskapliga, pedagogiska och administrativa skicklighet samt ledningsskicklighet. Vid bedömningen ska särskild vikt läggas vid det arbete som utförts under tiden som den sökande varit anställd som biträdande universitetslektor. Ett grundkrav är då att sökanden ska uppnå de krav som gäller för universitetslektor enligt den anställningsordning som gäller vid Uppsala universitet och Språkvetenskapliga fakulteten. I detta fall gäller dessutom att den sökande ska ha tillägnat sig undervisningskompetens i levantinsk arabiska, samt förmåga att använda svenska som undervisnings- och arbetsspråk. Därutöver gäller att den sökande ska ha fullgjort sina arbetsuppgifter på ett tillfredsställande sätt. Skriftlig ansökan om att prövas för befordran till universitetslektor ska ha inkommit till Språkvetenskapliga fakultetsnämnden senast åtta månader före anställningen som biträdande universitetslektor upphör.

Vetenskaplig skicklighet: Den sökandes vetenskapliga meriter ska vara på god internationell nivå och visa på en självständig forskarprofil. Den sökande bör ha visat förmåga att på egen hand initiera och driva vetenskapliga projekt. I bedömningen av vetenskaplig skicklighet ska t.ex. anslag eller motsvarande från forskningsfinansiärer, publikationer i för ämnet relevanta publiceringsformer, presentationer eller motsvarande vid vetenskapliga konferenser eller workshops, antagning som docent och andra för ämnet relevanta meriter tillmätas betydelse.

Pedagogisk skicklighet: Den sökande ska ha genomgått för verksamheten relevant högskolepedagogisk utbildning omfattande minst tio veckor eller ha motsvarande kunskaper. I bedömningen av pedagogisk skicklighet ska dokumenterad förmåga att planera, utveckla, genomföra och utvärdera kurser på grundnivå och avancerad nivå samt erfarenhet av handledning inom utbildning på forskarnivå tillmätas betydelse.

Administrativ skicklighet: Den sökande bör ha visat administrativ skicklighet genom medverkan i övergripande planering av vetenskaplig och pedagogisk verksamhet. I bedömningen av administrativ skicklighet ska roller inom forskningsprojekt och administrativa uppdrag på universitets-, fakultets- eller institutionsnivå och externa uppdrag tillmätas betydelse.

Ytterligare information
Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen.

Ansökningsförfarande
Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. Meriter erhållna efter sista ansökningsdag kan inte åberopas. Fullständig ansökan ska författas på svenska eller engelska och inges via Uppsala universitets elektroniska rekryteringssystem Varbi och omfatta:

• CV (kortfattad översikt över vetenskaplig, pedagogisk och annan relevant verksamhet)
• Redovisning av vetenskapliga meriter
• Redovisning av pedagogiska meriter
• Redovisning av administrativa meriter, ledningsmeriter och samverkansmeriter
• Redovisning av övriga meriter
• Publikationsförteckning
• Högst tio vetenskapliga och pedagogiska arbeten som den sökande önskar åberopa
• En forskningsplan om högst 5 sidor som redogör för den forskning som den sökande avser att genomföra under anställningstiden
• En reflekterande redogörelse om högst 3 sidor som beskriver hur den sökande vill utveckla sin pedagogiska skicklighet inom ramen för anställningen
• Examensdokument, betyg, intyg och andra relevanta handlingar som styrker de meriter som åberopas

Rekryteringsgruppen kan använda sig av intervjuer, provföreläsningar och referenser. Sökande måste därför vid förfrågan vara beredd på att lämna in en förteckning över referenser (högst tre) som kan belysa sökandens yrkeskompetens och personliga egenskaper som har betydelse för tjänsten, såsom ledaregenskaper och samarbetsförmåga.

Eventuellt åberopade publikationer som inte finns i elektroniskt format skickas i två exemplar till Uppsala universitet, Språkvetenskapliga fakulteten, Box 256, 751 05 Uppsala. Märk försändelsen med diarienummer UFV-PA 2024/3571.

För ytterligare information se universitetets anställningsordning och fakultetens kompletterande riktlinjer

Om anställningen
Anställningen är tidsbegränsad. Omfattningen är heltid eller enligt överenskommelse. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Den anställde förväntas ha sin huvudsakliga arbetstid förlagd till institutionen i Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: prefekt Dimitrios Iordanoglou, prefekt@lingfil.uu.se.

Välkommen med din ansökan senast den 19 november 2024, UFV-PA 2024/3571.